我实习期间正常辞职，老四老板之前要求我辞职之后15天离开可以拿到全部工资，我说可以，交了辞职报告之后就继续上班，结果3天后他要的后面就不要来上班，说我既然辞职就没必要继续留着，他也不想多发我15天工资，说答应我辞职，不需要15天，但是硬要扣我5天工资，我当时没要拿扣了5天之后的工资，我说会去我咨询清楚等15号
在外地打工4个月左右。因这个月家里有事所以我必须要回去。我写了辞职报告。本以为一个月后我就能走，结果老板看见我的辞职报告，不但不批还一分钱不给让我第二天就不用来上班了，我一个月3500还压了我半个月的工资，跟他好好说已经没用了，电话不接，接了电话还用脏话骂我。我想着我退一步半个月工资不要了，他还是不愿意
我是经过劳务派遣到公司公作，因为公司婚假少，干没有多久就辞职了，说好的正常辞职不扣钱，为什么按照以前的工资算法少了那么多，正常辞职也要扣违约金的吗？辞职后的工资跟平常的算法不一样MA,具体都扣什么呀
试用期的合同是这样签订的，试用期半个月内辞职的话没有工资，我上岗时间是二十多天，实际工作的时间为十五天半，公司不给我发工资合理吗？按照合同应该公司是应该给我发放工资的。。。
1.工伤住院工资应该怎么发，当月上了5天班，住院19天，发1100元工资，若按正常工资少发了怎么办
1.工伤住院工资应该怎么发，当月上了5天班，住院19天，发1100元工资，若按正常工资少发了怎么办。· 2.中指后三个指头被机器压断，中指二节，环指和无名指未节压断无指甲盖，已接好，算几级伤偿，能否获得工伤赔偿。能赔多少。
我已经按正常程序辞职，现在老板以前面辞职员工品质不良问题扣押我一个月工资在这里
我已经按正常程序辞职，现在老板以前面辞职员工品质不良问题扣押我一个月工资在这里，说是下个月打到卡里给我，现在我该怎么办？特急！！
