我11月14日向公司提出离职，一直到1月8日，才拿到离职证明！而且离职报告上面写的离职日期是12月3日，这个合理么？这样我的工资就只能结算到12月3日，少了一个月的工资。这是不是违反了劳动法
公司因为经济原因要和我协商解除劳动合同，上面说补偿金发放的月数按照工作年限折算月份来计算，也就是满一年补一个月，补偿的月工资是按照前12个月平均工资来计算的。 我现在迫切想知道的是，在计算前12个月的平均工资时，前12个月工资总和是否包括今年一月份和工资一起发的年终奖金呢？还是说仅仅按照一月份的工资加上
你好 我和公司签定了劳动合同中止协议，手上有原件，同时要求我明天来取薪水，我公司发薪水是现金形式，并没有据条留给我的。 我想问：由于前几天也有同事离职，他们的情况是国庆期间假期工资、补假工资没有计算在薪水里面。假如公司发给我的薪水只跟我上班的打卡时间一致，（即补上班、加班的、国庆1-3号的不
我在一家民营企业上班近半年，但是没有签订劳动合同。现在要辞职。经理以未提前一个月告知为由，拒绝支付工资。因为经理出差几个月，我二十号的时候电话告知辞职的事。至今我还在上班，但事情一直拖着，想知道，我能否向公司索要工资。谢谢。
我在娱乐行业里干，干了将近2个月感觉工作不适应，现在还是实习期，而且也没有劳动合同于是想辞职，辞职报告已经递上去一星期了，可领导不批，他说快春节了忙，你要是想走的话除非你不要工资，可我又不想给别人白干一个月，我想征求一下，公司有权利给我发放工资吗？
您好！ 我是2010年11月中旬正式进入某公司任职。至今已经一个月零20多天。 因为工资是每个月15~20号之间发放，所以我在12月份已经拿到了11月份的工资。眼看快过年了我想辞职不干了，但我们新员工要提前半个月向公司交锡纸报告。近期活动太多一直没休息也抽不出时间去公司，所以一直拖到现在。 我昨晚给我们经理打电
如果没有劳动合同，不做交接手续离职，公司追要以前的工资和保险怎么办？。
我这家公司给我上保险了，但是没有劳动合同，我提出离职，他提出的交接工作是与别人有纠纷的，我拒绝做，公司追要我有保险以来的工资和保险钱。请问我该怎么办？ 公司没有员工手册一类的东西，只是当我离职的时候说了一句公司有规定。公司说请把以前几个月工资和保险都退回单位！否则单位基于你的书面邮件内容追究相应的责
我是2009年12月14号在北京入职，2010年8月5日离职。公司6月11日让我们市场部搬迁至沈阳，我当时也去了。公司未签订劳动合同，现在公司8月份的工资一直不发，其他在职员工是8月15号发的工资，我找他们，他们只说是你的会给你的，但是现在一直联系不上
