员工在公司丢了电脑，而且公司是有保安值勤的，公司应该给员工赔

员工在公司丢了电脑，而且公司是有保安值勤的，公司应该给员工赔偿吗

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提问人：ask20150126pbj
提问时间：2015-01-26

员工宿舍被盗丢失两台笔记本电脑和现金一千左右这个责任应该有谁承担？公司一直说是我们没反锁可我百分百确定反锁了然后他们只是给我们换锁了而已我们该怎么做才可以要公司赔偿？

李月玲已过期 2013-04-16 回复(2)

员工在押，公司电路起火，该员工是保安队长，在押期间公司还应该照发工资吗？

短信用户已过期 2014-08-20 回复(8)

您好我想请问物业保安保洁普通员工公司不给上保险应该有的3倍工资和带薪假也没有 1个月必须上28天班 1天12小时过年也没有福利请问我该怎么办还有我去年工作1年但是有1段时间离职了今年又回来了假如我找劳动局劳动局会帮我们么我们能得到什么补偿还有去年的能给补偿么最重要的是劳动合同不让我们看里面我

短信用户已过期 2014-09-04 回复(4)

合同注明甲方聘用乙方在青岛行政区域范围从事基本生产类工作。必要时甲方根据生产需要可以安排乙方赴异地出差或工作。但是公司不征求个人意愿，或者是直接下达人事调令，调入检修服务事业部，脱离原部门，是否违反劳动法，应该如何解决？

xinsuimengqiu 已过期 2015-01-02 回复(1)

公司W几年前向企业A承包了部分业务，相关员工从那以后也是与W签订合同，一年一签。现在W欲解除承包的业务，相关的一批员工不带走，交给后面的承包公司接手。请问W是否需要补偿相关员工，补贴的话费用怎么计算？ W解除与A的承包关系的时候，一批员工的合同都还没有到期

sophia1437 已过期 2015-01-14 回复(3)

ask20150115e9j 已过期 2015-01-15 回复(9)

本公司新进半个月员工且改员工在其它公司有购买社保。我公司购买社保不成功，在下班回家途中发送车祸，肇事司机负全责。公司应该怎样处理？应该承担什么责任？

15919972208 已过期 2015-01-17 回复(1)

工作一个月，入职时没有手术，而且工作期间没有打卡，现在公司说不承认我是他们员工，工资就不发了，开除了，我现在该怎么办？

ask20150121avs 已过期 2015-01-21 回复(3)

本人在2014年12月12日离得职，公司给我交了五险一金了，公司每月9号开资，但是到现在没有给我开，公司的说法是给我交五险一金了，公司拿我的工资顶公司交的五险一金钱，这种合理么，我12月12号离职，那么公司是否应该给我交12月份的五险一金？

myron丶已过期 2015-01-25 回复(2)

员工与2013年9月离职，之后原公司停止缴费，原公司却没有向社保提交人员异动，导致该员工的资料一直显示在原公司下在职。现在办理异动需要将欠缴的费用缴清，请问这些费用应该由谁承担。

cici8899 已关闭 2015-01-26 回复(0)