我在北京，我想咨询下关于社会保险及劳动补偿的问题，我们公司今天统一签署了离职协议

我在北京，我想咨询下关于社会保险及劳动补偿的问题，我们公司今天统一签署了离职协议，重新补签了2015年的劳动合同，这同时还要求签署一份自愿放弃15年以前的所有权益，放弃未上的社保，平时加班及带薪年假的劳动补偿的协议！因为我们公司从来没有给我们上过社保，还有平时法定假日个休息日都没有补偿！所以我想问一下这样做合法吗？我们签完后具有法律效益吗？我们以后还能不能走法律程序解决问题？

在公司未给我交纳社会保险的情况下我离职了,公司未及时并且未按当时签的劳动合同发我工资,我想劳动仲裁,

我是09年3月13号入职,3月份签的劳动合同,劳动合同上在试用期上都划了,也就是说我没有试用期.我4月20日提出离职,和公司说的原因为是想自己创业,其实实际原因是公司不给交社会保险及公司给人一种很不可靠的感觉.劳动合同上规定,每月15日发放工资,结果5月15日公司以公司总经理出差没在为由,16号将工资下发,按照劳动合同中的酬

签了劳动协议，但一年后还为给我办理社会保险，现在想离职，能追回这一年的社会保险吗？

我于2009年2月上海的一家私营企业签了一份2年的劳动合同，工作地点在北京（该家单位的北京办事处），但是至今未给我上任何保险；我不想在这家单位工作了，能否追要回这一年的保险补偿？

一直没有签订合同以及任何劳动协议，没有保险，还逼迫我们签署了离职后三年之内不得从事本行业，签订的这个

我在这家公司工作四年多了，是一名业务人员，工作压力比较大，没有保险，公司成立十几年了，有一百多员工，但是一直偷税漏税，不给员工上保险，三年以下员工都没有劳动合同，保险全体员工都没有，这几天公司借助联通交话费送手机，给我们销售人员每人发一部手机，但是需要交2000块钱押金。以前公司对于电话费是实报实销的，

我在北京，我想咨询劳动方面的问题。我们公司是一家做银行外包的公司

我在北京，我想咨询劳动方面的问题。我们公司是一家做银行外包的公司，工资构成是80%工资加20%绩效，绩效一个季度评一次，会押三个月再发。我在第四季度期间是10.9到11.1在上海中行项目组，11.14到12.10在北京包商项目组，12.27到现在在上海兴业项目组，现在第四季度的绩效公司以我项目见歇期超过15天为由完全扣除，而这项

关于合同到期离职，公司要求签署保密协议和同行业竞争协议，否则不结工资不办离职手续的问题

律师老师您好，我是一名销售人员，去年4月份与某公司签订劳动合同一年，马上到期。 我提出合同到期后不再续签。入职时只签署了一份劳动合同，其中确实规定了我有保密义务，但是并没有说明在离职时需要签署其他的协议。 公司现要求我签署保密协议和同行业竞争协议，其中同行业竞争协议为期2年，并且说赔偿已经含盖在之

我想咨询关于开办公司股权分配的问题，我们是3个人合伙共同出资，我本人34%的股份其他两位各33%

我想咨询关于开办公司股权分配的问题，我们是3个人合伙共同出资，我本人34%的股份其他两位各33%。1、这样能否有我本人来做最终决策和1票否决权2、如何保障我，万1他们两人走在1起怎么办。3、若3人意见不1，谁来拍板，可以协议或者在公司章程中明确吗，4、公司章程需要律师来改吗，谢谢您

您好，我想咨询关于员工离职社保的问题，我是7月30号离职，因公司未提前办理停缴手续

您好，我想咨询关于员工离职社保的问题，我是7月30号离职，因公司未提前办理停缴手续，导致8月份社保1100元全部是从我7月工资扣除，请问这种做法合理吗

我想咨询关于员工离职社保的问题，我是7月30号离职，因公司未提前办理停缴手续

您好，我想咨询关于员工离职社保的问题，我是8月30号被公司辞退，并未提前通知，当天辞退当天离职，因公司未提前办理停缴手续，导致9月份社保1000多元全部是从我8月工资扣除，请问这种做法合法吗？我该怎样维护自身利益？

我们公司准备挂靠在北京某保险代理公司名下，请问合作协议如何起草

我们公司准备做网络保险，需要将保险代理资格。 我们打算挂靠在北京某保险代理公司名下，请问合作协议如何起草。

佛山市禅城区石湾镇，有个问题想咨询一下你们，就是我们公司销售部有个同事2015年1月21日离职的

佛山市禅城区石湾镇，有个问题想咨询一下你们，就是我们公司销售部有个同事2015年1月21日离职的，在他离职之前跟公司借5000元做出差使用费用，在昨天离职的时候财务这边忘了这笔费用没结清的，现在离职的同事有意不还这笔款了，现在我们应该怎么做的？