衡水二中教师，暑假时休1个月探亲假，评定职称时被扣分，导致没有评上；绩效工资评定时，算成最低档，而且是3年不变。 请问，这符合法律规定吗？ 现在我应该怎么办？ 找谁帮忙？ 从什么途径寻求帮助或解决问题？ 谢谢了！
高校教师准备申请评定讲师职称，但学校要求必须先签订承诺书，承诺服从学校评聘分离的安排，并至少为学校服务五年，否则未满服务年限需赔偿每年10000元。请问： 1、学校约定服务期是否合法？签订承诺书后是否具有法律效力？ 2、赔偿费用是否由学校说了算？国家有无法律依据？
请问：休息后今年实行绩效工资，其中30%的奖励性工资对我们有影响吗？
请问：休息后今年实行绩效工资，其中30%的奖励性工资对我们有影响吗？ 今年实行绩效工资，其中30%的奖励工资对我们有没有影响？
尊敬的领导：您好！我是本省某高等学校的一名教师（职称副教授），现已到退休年龄，正在办理退休事宜。但由于学校教学的需要，学校要我继续从事教学工作（返聘），待遇不变，但不知退休返聘教师是否可以参加职称评定。我正在为此事烦恼，因为我有几篇文章已经收到录用通知（但要版面费），正在考虑是汇款让其发表还是撤稿。
你好，我是一名军嫂，距离老公部队一千多公里，老公在高寒高原地区，一年难得见一上回面，我所在的单位是私营单位，想了解下国家对军嫂的探亲假这一块有没有立法，有没有相关的文件可以做为依据的。如果我向公司申请，公司有没有权力不批？
我于退休前参加学院组织的年度职称评审，经过学院评委会岗位指标竞争评审后，我带着一个正高级指标，由学院报送材料到省里推荐评审正高级专业技术职务任职资格，所有这些都是在我退休前完成的。经省高级职称评委会评审通过，我被确定具备研究员职务任职资格。但是，在省里评审结果公布时我已达到退休年龄并按规定办理了退休
我于退休前参加学院组织的年度职称评审，经过学院评委会岗位指标竞争评审后，我带着一个正高级指标，由学院报送材料到省里推荐评审正高级专业技术职务任职资格，所有这些都是在我退休前完成的。经省高级职称评委会评审通过，我被确定具备研究员职务任职资格。但是，在省里评审结果公布时我已达到退休年龄并按规定办理了退休
试用期内，辞职老板扣工资，并声称是绩效没有完成考核，怎么办？
由于工作期间和老板存在沟通难协调问题，所以决定辞职。辞职后发工资当天，老板扣了我200元的工资，声称没通过考核，但我们从未签订过相并关劳动合同。想请问相关律师，企业扣了我的工资是否合理，我将采取何种方法维护自己的权利？谢谢！
1月930 2月1510 3月1095 4月930 5月1064 6月650 7月830 8月750 9月1110 10月1110 11月830 12月970 全部扣完社保的钱 10月份发了300 防暑降温费 11月发了一个100块钱 是我们要去吃饭但是没去 1人发了100 这两笔钱都没有算进工资里面 这样的工资是否合法 请指出 如果不合法可以怎么补偿 请说的稍微具体点
公司新出的员工手册中，要将50%的工资拿出来作为绩效工资，是否为变相降薪？
2007年与公司签订的劳动合同，没有苦丁期限，今年，公司发布了《员工手册》，提到了下面几个部分， 1 欲将员工工资的50%作为月基本工资，50%作为绩效工资，三个月后表现优秀则发放，请问是否属于变相降工资？ 2 我签订合同时，带薪年假有7天，按照合同规定，满3年后，涨3天，我现在的年假为10天/年，公司出台员工手册，要
