我现在单位采用综合计时制，拿月薪，每月休四天，能拿到加班工资吗、合同是否合法？要解除怎么办

我现在单位采用综合计时制，拿月薪，每月休四天，能拿到加班工资吗、合同是否合法？要解除怎么办，失业险以交五年？

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提问人：ask20150126mi3
提问时间：2015-01-26

我在单位干三年了，没签合同，没交保险，现在辞职了，还压我一个月工资不给，我该怎么办？

wyb89968 已过期 2013-06-25 回复(3)

如何判断企业采用隐性手段，以达到无偿地解除劳动者的合同关系！？我是英迈电子商贸（上海）有限公司员工，于2013年9月受2次所谓的警告并解除劳动合同。说我拒不执行直接主管的合理指令，严重违反公司制度，两次警告可解除合同；背景：我是7年的老员工了，因为2013年英迈公司效益不好，谈时只想赔偿2个月，我没同意，要

boyonline12 已过期 2014-04-18 回复(3)

单位没给我买养老保险和失业保险解除合同后是否能拿到失业金

短信用户已过期 2014-05-19 回复(4)

我这情况是否属于劳动纠纷，他们这种做法合法吗？我又应该怎么维权拿到工资？？？

我是一名江西新余的中西餐咖啡厅的厨部厨师领班,因本月14号晚在上班期间收尾时无意我是一名中西餐咖啡厅的厨部厨师领班,因本月14号晚在上班期间收尾时无意将一位大姐脸部靠近鼻梁边滑了一道口子当时就主动陪同到医院治疗目前还在医院观察,因当时是上班时间又是突发事件,当时身上没有那么多现金就先在收银台拿了1400元现金后

黄鹏伟已关闭 2014-08-18 回复(0)

合同期间得了肝癌，现在不能正常工作，如果合同到期单位是否有权解除合同？解除合同后我是否还有权要补偿金

合同期间得了肝癌，现在不能正常工作，如果合同到期单位是否有权解除合同？解除合同后我是否还有权要补偿金？劳动鉴定多少级够条件办理病退？

多谢你的回答已过期 2014-09-03 回复(1)

合同期间得了肝癌，现在不能正常工作，如果合同到期单位是否有权解除合同？解除合同后我是否还有权要补偿金

合同期间得了肝癌，现在不能正常工作，如果合同到期单位是否有权解除合同？解除合同后我是否还有权要补偿金？劳动鉴定多少级够条件办理病退？

多谢你的回答已过期 2014-09-03 回复(2)

合同规定每月工作时间超过270小时，此合同还受法律保护吗,是否应付加班工资？

熊志强199 已过期 2014-09-15 回复(1)

用人单位超过一个月以上未签定合同，劳动者是否随时解除劳动关系并要求双倍工资？

用人单位未依法订立合同，劳动者一方订立不了合同，以没有劳动合同这一理由解除劳动关系合法吧（法律都是解除劳动合同，没有说明事实劳动关系）离职走人同时要求用人单位付超过一个月不满一年的工资双倍支付？

沐沉风已过期 2014-10-07 回复(3)

关于单位未按合同要求发生的加班未给加班费是否可以要求解除合同

合同规定每周工作40小时，休周六、日两天，但单位一周休两天，一周休一天，还不支付休一天这周的加班费，现是否可以要求单位解除合同支付加班费并且支付解除合同的经济补偿

老歪711 已过期 2015-01-10 回复(3)

我因工伤在字休息，现在停发工资怎么办，要解除合同得怎么陪偿的

我因工伤在字休息，现在停发工资怎么办，要解除合同得怎么陪偿的？

ask20150117gr7 已过期 2015-01-17 回复(1)