你好！我到目前为止在公司共工作3年5个月，前面2年3个月没有支付加班工资和社保。后面1年2个月到现在支付了加班工资也交了社保。现在我还在这个公司上班。准备辞职该怎么维权？1年的诉讼期限从什么时候开始算？怎么才可以有补偿金，谢谢！！！
2009年11月入厂之今没签订劳动合同，没买社保，加班又没加班费。现想离职申请仲裁可获赔多少。
009年11月入职，之今没签订劳动合同，没买社保。公还让我们签自愿放弃购买社保的协议，现在没货做。发定假日放假都没工资，一直都是26天制，现放双休还要扣回周六休息的工资。这公平吗。太黑了。现我和其他好几个同事都不想做了，想离职仲裁，像我这种情况可获没签合同的双倍工资没，能获经济补偿是多少。如您对我的事有兴
我公司两年，签了合同，但是没买社保，法定假日加班也没加班费，我该怎么办
我在一私营企业俱乐部工作。我是一名教练，老板和我们签了四年合同，之前说会给我们交社保，但是到现在都一直没交，还有每次的法定假日包括星期六国庆法定传统佳节加班都没加班费。我想请问这样俱乐部违反了法律那些条，他如果开除我，我该怎么样维护自己的合法权益。谢谢
公司老总一直要求加班，特别是现在比较忙的时候，一个月来节假日双休日全没休息过一天，每天基本早8.30到晚上0点，回到家睡觉都凌晨2点了！我们公司纸上规定的工作时间为做五休二，8.30-17.30，现在有打卡记录的照片，我可以得到怎样的补偿？
我是2012年1月10号入职的公司 现在还在公司干 从进公司开始 公司就没有交社保 公积金 过年过节也没有双倍三倍 连除夕和大年初一上班也没有 好像过节每天补助50块钱 都已经三年了没有一次双倍工资的 现在因为我们确认两班倒 比较累 上夜班睡了一会 结果被罚了200 我可以怎么维权啊 ？都可以有哪些补偿？
我在一私人企业上班2年多了，合同是签了，但是社保没买，公司也要求我必须签了一份自愿不买社保的协议，这合法吗？还有救是国家法定假日要求我们值班的加班工资算法不明确，而且法定假日休息了就没有工资，比如这5月2和3号我们休息了，就的用我们合同内的正常休息时间来补上这两天班，要是2和3号上班了，也就没有双倍工资，
我们公司每天要上报销售数据，从01年上班至今，每天从未间断过，我们也没有得到过加班费，因为这个工作每次也就二小时左右干完，一直没有要求过，现在我们又增加了一项工作，仅这一项就得一早晨时间。周末及法定节假日也不得休息，我们现在提出加班费，是要按实际的工作时间要求加班工资吗，怎样举证。
劳动合同到期，公司不续签。公司买异地社保。节假日，周末加班都无加班费。
1：我的公司是做售后维修的，合同签订是不定时工作制每天8小时，一周不超过40小时。但实际工作中周末也会值班，一般是比如第1周周末休息，第2周周末休息，第3周周末值班2天，第4周周末休息，第5周周末休息，6周值班。节假日也值班。值班都没工资。公司理由是不定时工作制。 2：总公司是广州的，分公司是内地，公司买的
劳动合同到期，公司不续签。公司买异地社保。节假日，周末加班都无加班费
1：我的公司是做售后维修的，合同签订是不定时工作制每天8小时，一周不超过40小时。但实际工作中周末也会值班，一般是比如第1周周末休息，第2周周末休息，第3周周末值班2天，第4周周末休息，第5周周末休息，6周值班。节假日也值班。值班都没工资。公司理由是不定时工作制。 2：总公司是广州的，分公司是内地，公司买的
你好！我到目前为止在公司共工作3年5个月，前面2年3个月没有支付加班工资和社保。后面1年2个月到现在支付了加班工资也交了社保。现在我还在这个公司上班。准备辞职该怎么维权？1年的诉讼期限从什么时候开始算？怎么才可以有补偿金，谢谢！！！
