我是一名事业单位，自收自支性质，单位要求整个单位22天班，每天7个小时
我是一名事业单位，自收自支性质，单位要求整个单位22天班，每天7个小时，早上从6点上到中午1点，下午从12点上到7点，每月有8天休假。现在安排30天，没有休息，加一天补一天的工资，可我们不想加班，要休息，又不准请假，请假就扣年休假，每月只准请两天，这个算不算违法，可不可以拒绝加班
延边州敦化市市宾馆属于政府下设企业，现整体商业出售，职工全部下岗，我原是一名复转军人，94年复原分配到市宾馆，在单位工作近二十年，一次性补偿金只有三万元，请问我能否要求市部门分配工作
我想请问下事业自收自支单位改制变企，资产是否要求评估，资产在上级主管部门默许的情况下能否给职工留下，是否要求向上级主管部门请示报告，职工是否要签同意书，国有资产没有请示就变卖了是否合理
事业单位改制没有解除劳动关系合法吗？我们有权利要求恢复工作吗
我于2001年改制，属于岳阳楼区卫生局下属的一家医药公司，历属卫生局监管，但是改制时未签订解除劳动关系，也没有下岗证、失业证、通过法律的完善，人性化的解决群众的困难，我们职工要求重新恢复工作。
我于2000年应聘到林业局的森林消防队工作，一直到2008年《劳动合同法》实施，单位才与我签劳动合同，养老保险也是从2008年才开始买，现在我还继续在消防队工作，请问我现在是否还可以要求单位帮我交2000年到2008年的养老保险？
原和2名自然人合资成立有限责任公司，明义不控股，实际归我们单位经营。现在请问，我们单位可以收购自然人股份，变为独资公司吗？
我是一名行政事业单位工作人员，每天上班16小时且没有加班费用，请问合法吗？
我单位隶属某市公安局下属的一个正科级财政全额拨款事业单位，我们的工作属于公安局的街面巡逻防控，上班时间为18:00—08:00（16小时），我们没有加班费，无节假日，我们上班几乎全是夜间，请问这样的工作时间合法吗？如不合法，我该向如何维权？谢谢。
您好，我是一名保安，在学校门口工作，每天上班时间是24小时性质的
您好，我是一名保安，在学校门口工作，每天上班时间是24小时性质的，每天早上六点要上班到夜里十二点才能休息，每个月只能休息四天。试用期单位只给1200一个月，还要三个月才能拿正式工资。已经超出了很长时间的正常上班时间，请问我可以去劳动局举报让单位给予我除了1200以外的超时工资吗？还是说这都不算工作超时？
你好！我想咨询一下:我们是在1月1号和单位续签的劳动合同，工作性质是，每天6小时半天班，上下午班倒
你好！我想咨询一下:我们是在1月1号和单位续签的劳动合同，工作性质是，每天6小时半天班，上下午班倒！工资1900午休息！但是现在单位通知我们要上12小时倒班，工资2200！全年午休包括法定假日！这和当时签的合同完全不一致！我们不同意，请问我们能否维权得到经理赔偿，谢谢！
