我98年参加下井工作,06年国企改革,国企公转私 ,改为私人经营,06年之前,补贴已算清,06——08年该企业属于私人企业,在此企业属于私人经营期间,下井工人的超时工资,节假日工资,井下补贴该怎样补助?
公司员工工作一年没有和企业签订合同,被辞退又申请仲裁,因为该员工属于管理人员,他上班一直没有考勤,仲裁要赔他工资双倍赔付,有什么办法能解决
我在该公司正试签订劳动合同六个月,现公司无故辞退。当时签订合同时口头说明月薪三千元,可是实际每月只给开生活保障八百元,现又面临辞退,请专家帮我分析一下。这样的情况下我能得到如何的补尝?
合同期为5年 现在过了2年要求在签合同 说以前合同不算了 不签就辞退 我该怎么做 签了合同押金增多了 工资还降了 求助怎么做
试用期刚满我天了转正表,但是转正表没批,过了两天公司以这部门不需要人的理由把我辞退了,这期间也没签过合同,当时我提出赔偿的事他们没讲不给讲等交接好了在讲,现在交接完了他们讲没赔偿了,我现在有进去时了交接表也有刚交接完的交接表有领导签字的,还有工资卡,请问我去劳动局能找个说法么,我怕劳动局不理会,我们
我是一名公司的业务员,不过同时在两家做业务,一个是海南丽岛工程安装公司,是做家电的业务经理 11月21日上的班!一项是在法洛可橱柜做橱柜业务的,11月27日上的班!、现在被两家同时辞退了,才发现他们是同一名老板!他们都没有和我签合同,而且说不发给我工资!可以我面试的时候他们并没有说不可以做兼职啊!我上班学习
我与公司签订的劳动合同到2012年3月到期,到2010年12月止,我在该公司已经服务了21个月,我可以得到哪些经济补偿金?是否能得到多一个月的工资赔偿??
本人工作6年一直没有签合同。现在公司要辞退我们,我应该有什么样的补偿
本人工作6年一直没有签合同。现在公司要辞退我们,我应该有什么样的补偿
尊敬的专家:您们好! 我在单位工作了一年了,刚来的时候公司就说给签劳动合同,但后来一直没签,还有几天就要发年终奖金了,突然犯了点错误,被公司辞退了。 我想咨询一下,我还有获得年终奖的权利吗?工作一年以上、没有签劳动合同,被公司突然辞退,还有经济补偿吗?
我今年64岁,在公司工作了30年,从来没有签过合同,现在要辞退我,我该怎么办?
我在一家建筑公司做管理人员,我今年64岁,在公司工作了30年,从来没有签过合同,现在突然要辞退我。我该怎么办?在1988年公司帮我买了一份保险,现在每月只拿200元钱,现在这个货价,叫我如何生活?我能否向公司提出一些补偿?谢谢