我们公司要解散了，老板提前一个月通知，我在公司工作了10年，还有更长的，请问我们能向老板提出经济补偿吗，这方面有相关劳动法的规定吗
我和同事3人因为辞职没有拿到工资，先后经过劳动局下裁决书，到法院强制执行，现在已经查封原公司机器设备，现在原公司出具了机器设备是租用的证明，而且老板和法人代表不是同一人（哥是实际老板，法人是弟弟），我们下面该证明办呢？工资还能拿到么？
我一个亲戚在一个公司工作17年，在物流部，岗位班长，也是办公室，车间无毒无害，已经是无期限合同了，现在因为怀孕，要把调到孕妇班（因为在日企，日企大多数产线工人是站着上班的，所以为了保护怀孕的工人，就有孕妇班），，调去孕妇班她加班减少，工资减少，职位降低，而且，他们部门，以前从来没有孕妇调去孕妇班，就她
今年2014年3月至6月，在上海某教育培训公司实习，做销售工作。工资由底薪和销售提成构成。今年7月离职，6月份销售提成7300元说半年后发给我，我该怎么办？
我是一名在校大学生，我在一家旅行社实习，还没去的时候就问那家旅行社的老板工资多少，他的意思是看绩效，后来去他那上班，问他工资给多少，他一直没说给多少，有一天我跟他去另一家旅行社，他问那家旅行社的总经理给实习的多少钱，人家说一个月800，他还对我说，给我们的工资不会那么少的，已经实习完了，我们问他工资，
你好，我想请教一个问题，我进公司七年了，签订了劳动合同，规定了入职的职位名称，但是没有明确工作范围。七年内除了普调过一次生活津贴，从来没有涨过工资，公司有员工离职，领导说没人会做，只能由我代理，并且当时签了交接书，一代就是三年，但是代理了这个岗位，不但没有加薪升职，反而连这个岗位的岗位津贴也不发，原
在某公司上班9年半，当时自愿放弃保险。现在做了5次化疗了，想咨询以下几个问题： 1、医疗期有多久，如何确定，需要公司和医院同意才能确定吗？这期间不上班算病假吗？怎么公司的人事让补病假假条，但是医院每次化疗只给一周的病假。 ２、如果主动辞职，是不是公司就不会给任何补偿？如何解除劳动合同，公司才能给予补偿
在现单位工作满五年，表现一直良好，绩效优，但现己辞职，还有两天班上就到期了，所以工资有些松懈，上班玩手机，被记大过，按员工手册要扣九天工资，1440元，我们的工资是每月的二十五号到次月的二十五号结算，扣我1440元是否合劳动法
我们公司要解散了，老板提前一个月通知，我在公司工作了10年，还有更长的，请问我们能向老板提出经济赔偿吗、这方面有劳动法的相关规定吗
公司要解散了，老板提前一个月通知我们，我在公司工作了10年，还有更长的，请问我们能向老板提出经济补偿吗，在这方面有劳动法的相关规定吗
