原企业由于在我入职之前漏交2个月的失业金，我2011年11月上的五险，2014年10月份企业又转给新公司。我2015年1月末解除劳动合同。申请领取失业金，但当地劳动局说：原单位没交2个月的失业金，必须补交才能领取，但是新公司找不到当时原件，不能办理。请问我能否办理，如果办理不了，能否得到新公司赔偿。谢谢
我合同8月15到期，但8月1号由于家庭原因没去上班，至今未办理离职手续，我能要求公司赔偿吗？
我在公司工作了十年，合同期是8月15到期但我8月1号过后由于家庭原因没去上班，至今未办理离职手续，通过劳动仲裁想让公司补交失业金并要求赔偿，但现在公司以我主动离职为由，提出只补偿2000元，其它什么都没有，这样合理吗？我现在该怎么处理，很是迷茫。
公司未购买失业保险，我因身体原因不能再继续工作，自动离职，能否要求公司赔偿？
我在公司工作5年，现因身体原因，不能再继续工作，只得自动离职，但是公司未给我购买失业保险，我能否要求公司赔付我？ 公司买了社保和医保。我就是想索赔失业保险金。公司很滑头的，他不会主动开除我，他以调我去做保洁为由，我怎么办？公司就是想要我自己自动离职，那他什么责任都没有了吗？
因企业环保原因，造成不能正常上班，要求企业赔偿补助金和买五险，怎样向社保局写申请材料
因企业环保原因，造成不能正常上班，要求企业赔偿补助金和买五险，怎样向社保局写申请材料
我父亲属特殊工种，本应于2013年3月办理退休，4月领退休金，但因为单位的原因，使档案没有记录详细的特殊工种事实材料，造成我父亲在4月到7月份之间一直没有办理退休成功，本月单位已经找到了原始档案，并且可以办理特殊工种退休，但因为单位之前据不提供原始档案材料的原因，致使我父亲拖延了5个月才能退休，我想请问律师
企业未按时缴纳保险，员工以个人原因提出离职，还能否要求经济补偿金
1.工资组成部分按基本工资；绩效工资；交通、饭补、话补等补助形式发放。合同规定甲方每月15日支付乙方工资，每月基本工资XX元，绩效工资XX元。 实际支付绩效工资比基本工资晚发放一个月，也就是说6月份绩效工资实际是8月15日才发放。 2.绩效工资评定合同规定以公司整体效益为评定依据，后来又单列出一项协议制度，绩效工
您好，我因在单位被同事挑衅发生争斗打了同事一巴掌，单位做出解除劳动合同为处理办法。因为截止停职日，我还有10.5天年假未修，单位要求我休完年假再办理离职，但在之前已经口头通知了我会解除劳动合同。公司这种避免赔偿的做法合法么？ 单位为了避免300%赔偿我的年假工资而推迟解雇劳动合同，并在我不同意的情况下安排年
超市经营5年了！开始办的是个体营业执照！由于没有办理换证！工商部门要求办个人独资企业
超市经营5年了！开始办的是个体营业执照！由于没有办理换证！工商部门要求办个人独资企业！面积1000平方！我能办理个体经营户吗？
个人在社区购买保险，现在在公司上班单位缴纳不上社保，我个人缴纳的保险费用可以要求公司给予补助吗？主观意识上公司是愿意缴纳的，但由于个人原因导致公司缴纳不上。
