我在天津，我想咨询我患有腰间盘突出症，医疗期满后，单位发通知让我去上班
我在天津，我想咨询我患有腰间盘突出症，医疗期满后，单位发通知让我去上班。我的身体情况确实上不了班。单位让我等通知去做劳动能力鉴定。我也有其它同事和我情况一样。鉴定完说能去上班。但是她也是身体情况上不了。她继续歇病假，最后单位给她算旷工辞退了。我就想咨询一下。我鉴定结果说能上班，但是工作强度我的身体确实受不了。怎么能让单位辞退我赔偿点钱。我是无固定期合同。
我于2010年4月7日在单位头部摔伤，后来在中作中出现头晕恶心耳鸣及记忆力下降，于是去医院检查，认定为脑震荡综合症，从8月6日开始在家修养，但8月份9月份公司以旷工为由停发工资。在此期间病例请假一切都是按照制度流程去做的。单位也没有通知过说我的休息他们不认可，但是现在却说是医院开具的诊断不认可，算我96天旷工，
腰间盘突出请病假，单位要我出示无法工作证明，否则要我上班或者旷工解雇。
我在一家公司工作了快2年，长期伏案工作，上几个月开始腰很痛，腿麻痹，走路都一拖一拖，去看医生，医生在上月说我腰肌劳损，请了2个月的假期做物理治疗未见好转。这个月去照CT，原来是早期的腰间盘突出，医生要我休息在家。 回公司请病假，单位说医生的开的病假条不能做为请假的理由，要我去找医院写无法正常工作的证明。
您好，我想咨询1下，我去1家新单位上班才2天就出了工伤事故，医疗了几个月好了
您好，我想咨询1下，我去1家新单位上班才2天就出了工伤事故，医疗了几个月好了，去做伤残鉴定为9级，但没有跟老板签订任何劳动合同，我可以得到赔偿吗？能得到些什么赔偿？
你好！我想咨询1下，我在医疗系统上班，是单位的聘用员工，工作7年了
你好！我想咨询1下，我在医疗系统上班，是单位的聘用员工，工作7年了，最近查出得了慢性病，已休假3个月，我想知道像我这种情况病假工资应该怎么给我发？谢谢！
你好，我想咨询1下，我在天津某单位上班，在上班期间出了工伤，
你好，我想咨询1下，我在天津某单位上班，在上班期间出了工伤，我就想知道在我的合同到期以后如果单位不给续签了单位应该怎样赔偿我，工伤使我的手造成了9级伤残。
您好！请问一下：现在我在一个单位上班了4年，现在接单位通知进行裁人（解除劳动合同）
您好！请问一下：现在我在一个单位上班了4年，现在接单位通知进行裁人（解除劳动合同），请问单位是否违法了劳动法。现在这中情况该怎么办；急急
您好！请问一下：现在我在一个单位上班了4年，现在接单位通知进行裁人（解除劳动合同）
您好！请问一下：现在我在一个单位上班了4年，现在接单位通知进行裁人（解除劳动合同），请问单位是否违法了劳动法。现在这中情况该怎么办；急急
我想咨询一下单位整合了，原来的单位牌子还存在，上班的合同工还
我想咨询一下单位整合了，原来的单位牌子还存在，上班的合同工还能继续上班吗？他们有权利辞退合同工吗？麻烦你们律师在百忙之中帮忙解答下谢谢啦！
