男方条件好，恋爱期间非女方索要共同消费，赠送贵重物品，双方自愿结婚，婚礼承办所有费用男方承担，彩礼全部由女方置办为新房物品，但无结婚证，婚后两月因性格原因多次产生矛盾，男方两次动手施暴，女方不堪忍受搬回娘家，走时未带走家里男方添置任何贵重物品，包括给女方买的衣物，女方回家一个月后，因没有结婚证不受法律保护，选择结束婚姻关系，男方索要从恋爱到结婚到分手，一切为女方的花销，双方未达成共识，男方欲告女方诈骗骗婚。（男方这次已经是二婚了）
请问这样算诈骗跟骗婚么？怎么才能保护自己的权益？现在女方能做些什么，或者说能做些什么？
我们想知道的是，男方说要起诉女方诈骗，骗婚他们这个说法成立么？女方这样算骗婚么？另外，男方给的彩礼女方婚礼前夕已经置办了新房的所有电器分文没留，住回娘家的时候连男方买的衣服都没有拿，男方这么做作为女方应该怎么做才能保障自己的人身利益？
信鸽比赛，名次出来后不按比赛制度给奖励。我们应该怎么保护自己的权益，向哪里投诉？
找比赛的主办单位理论，被主办单位拒之门外不予回应。 请问参加信鸽比赛的中国公民应该怎么保护自己的权益，在什么部门投诉举报他们？
我公司新上任了一名主管，她想要我们自己提交辞职书，把我调到店面做销售员，可是我现任的职位是会计，和销售一点关系都没有，我该怎么保护自己的合法权益？谢谢
我一个亲戚已离异，但户口未迁走，现已一个男的同居十几年了，一直未领证，男方不想领证，女方应该怎么保护自己的权益？现担心老的时候被赶出来。
学校招生说有什么专业读到一半说没有，我应该怎么维护自己的权益
学校招生说有什么专业读到一半说没有，我应该怎么维护自己的权益。他们没有发学生证，没有正常学校该有的东西，挂的也是培训学校，我都觉得我是去了培训机构还不是中职学校。
我单位签的劳动合同还没到期，（2015.5.13到期）现在公司停产搬迁建新厂房，我有无权利拒签单位的解除劳动合同协议？ 去年五月政府就已通知我单位搬迁，但在这种状况下单位还是以我签了两年的劳动合同书，我能否要求留在单位（但我单位以三年以内和三年以上为年限来分流员工，三年以上的可以选择留下---单位每月付生活费360
女方怀孕不同意结婚，想私下自己扶养小孩，男方应该怎么解决这个问题
女方怀孕不同意结婚，想私下自己扶养小孩，男方应该怎么解决这个问题。
