我是一名私企员工，每天工作12小时，我非常担心因过度疲劳发生事故。请问：（1）若因过度疲劳发生事故责任将如何划分？（2）应怎样维权？
天津一汽丰田 现在单位产量比较高 课长规定不超过加班50多个小时 我们本月加班60多小时 就这样被无缘无故的扣除了10个小时左右 这十个小时 也不付加班费 就这样扣除了 我们的劳动力就这么不值钱 也没有相关部门管理吗？
我想问下，我每天都上的十二小时，而且上了快一年了，加班工资也没按国家规定给我只是按我正常上班的工资给我。我想问下我如果不在这厂做了，我可以告这厂让我加班这么久还没什么补贴，赔偿我加班的工资不？而且我加班那么久有什么补偿不?
单位在未办理综合工作制和不定时工作制时,工作住宿均在单位不能回家是否可以算加班，劳动又依据什么法律法规向劳动部门主张加班费。
您好，由于我们的工作岗位上班性质不同，就是24小时不间断轮班制度的，每天平均就是上半天班而已，那么每逢遇到节假日时候，我们的三倍是按全天计算，还是按半天计算呢？这个问题全体员工都很纠结！因为我们的上班时间是24小时轮班制四班倒，不是我们不愿意上足8小时，轮班制度一直是这样下来的，轮到谁上班谁就上，那么遇
您好，我所在的单位位于重庆市渝北区，属于民航单位。单位用工时制为上48小时休息48小时，凌晨两点以后到6点之前的工作时间算加班，每小时10元，请问是否属于超时用工行为。是否违反劳动法。
咨询一个 问题 我想问一下 出差期间的星期六和星期日,能不能找他要加班费啊 我和同上 跟他签署了 工作地点 在天津 我要是能找公司 要这部分的加班费的话 我需要 怎么说 ,或者 要收集一些什么证据呢
我是刚毕业的大学生。我们公司这个月比较忙，天天加班，周一到周五加班到八点甚至是十点，周末也要求加班，但没有加班费。公司只是说可以调休，还说要是周末不来加班就跟我们解约。这样子公司算是违反劳动法了么？
我在这厂上了一年多的12小时了，老板没有按国家规定给我加班工资，我想问下我现在想辞职了我可以问老板要我的加班工资不？？？？我只有近4个月的加班考勤记录， 还有就是你们帮忙的话是怎么收费的？我想这个春节或就去找老板谈我的加班工资问题
