公司无故解雇职员,赔偿款却迟迟不发,请问,这个赔偿款有到期时
公司无故解雇职员,赔偿款却迟迟不发,请问,这个赔偿款有到期时间吗
公司无故解雇员工,赔偿是否应该俺基本工资,这个工资是否有封顶
今天人事同志,部门裁撤,取消我这个职位,所以同志我一个星期离职,但是至于赔偿他说执行N+1,但是公司在合同未到期,又无任何正当理由的情况下解雇员工应该属违法解雇,是否应该执行2N+1,如果是2N+1,是按我的平均工资还是有封顶工资(注:我的月薪是23000)
公司要转换体制,所以原来的合同要终止,但是会以另一个公司的名义和我们续签,请问这种情况会赔偿吗?
08年后公司与员工签了2次固定期限劳动合同,2014年11月30日合同到期,因员工消极怠工、对下属传播消极影响,并且私自接活,种种原因公司决定不与该员工续签,这种情况我有2个问题: 1、公司是否需要提前30天通知,即10月30日前通知,因之前跟员工本人沟通,未能签署通知书,是否需要邮寄至其老家? 2、因签署了2次固定期限
我是1名被奥门中建公司无故解雇的劳工,刚干了两个月合同是2o15年3月到期
我是1名被奥门中建公司无故解雇的劳工,刚干了两个月合同是2o15年3月到期,没有给赔偿,请问按劳动法他们该怎样赔偿,应赔多少?
你好请问下:公司解雇员工,合同还没到期,例如做了6年8个月,
你好请问下:公司解雇员工,合同还没到期,例如做了6年8个月,公司会给什么补偿