公司在当日发文件暂扣一半工资，当天就只发了一半，因为不够基本生活，我们找领导协商，领导说只能这样不干就辞职。于是我们办理了辞职手续当时说一周内把钱补上，结果公司随后出台一系列文件说我们矿工什么的要扣我们1000元的工装费和900元的培训费。我们应该怎么办？
我在公司上班三个半月，当时面试说三个月试用期签合同 一直没签，我就向公司提出辞职，已提出老板当天就办理了离职手续，可是她说要扣各种费用：为了适应岗位给我的培训，培训一次扣费400元，还有他请的外来讲师给我们培训分摊扣的。培训一次1200元按人头平摊，就参加培训的员工平摊，每次培训都不会超过十个人。有时六个人
我1个月前向公司提交了辞职申请，现在已到期，公司不同意我走，我还是离开了，发工资时，公司找各种理由推
工资压了两个月，提出辞职到期后公司是否应当一次性结清工资
已经工作2年多，合同期未满因家庭原因辞职，公司批准，但是公司要求扣除980元工装费用，理由是新工装我
已经工作2年多，合同期未满因家庭原因辞职，公司批准，但是公司要求扣除980元工装费用，理由是新工装我使用未满1年的自行承担，合法吗？
我在哈密，我想咨询一下，我在公司辞职了，但公司不给我结工资，以各种理由推脱
我在哈密，我想咨询一下，我在公司辞职了，但公司不给我结工资，以各种理由推脱，我该怎么办？
廊坊，我想咨询一下。我辞职了。公司说工作没交接好。以各种理由拖欠着
廊坊，我想咨询一下。我辞职了。公司说工作没交接好。以各种理由拖欠着。不给我发工资。我可以告他吗？
我在一家公司上班，做了七年。现在公司找各种理由想我辞职，怎么才能让公司赔我钱？
我在一家公司上班，做了七年。现在公司找各种理由想我辞职，怎么才能让公司赔我钱？
产假回来，公司找各种理由降薪，逼迫辞职，如果辞职，可以得到补偿吗？
我是2012年3月1日入职的，2013年2月28日到期。2013年3月1日续订劳动合同，正常2014年2月28日合同到期。但是我是提前休的产假2014年2月12开始休产假，2014年6月19回单位上班，回来后，单位要求调岗调薪，我不同意，又以期间社保没给员工上为工作失误为由，给我降薪，是否合理，如果我被迫离职了，能要求补偿吗？可以补偿多少
本人17在西乡1家通讯公司做外呼员现在辞职后他以各种理由克扣工资开始的时候都没讲
本人17在西乡1家通讯公司做外呼员现在辞职后他以各种理由克扣工资开始的时候都没讲，说的不会扣运费现在又说要扣，公司进去的时候说的26天现在又说3十天。
您好！我按照正常程序辞职而公司上级以各种理由推脱没有给出明确答复，意思就是不给走
您好！我按照正常程序辞职而公司上级以各种理由推脱没有给出明确答复，意思就是不给走！请问上级违反了劳动法的第几条？上级会受到什么法律处罚？谢谢
辞职后公司拖着不给办理，并继续缴纳各种保险，办理档案时要求补交这一部分费用 递交辞职报告后
辞职后公司拖着不给办理，并继续缴纳各种保险，办理档案时要求补交这一部分费用 递交辞职报告后，公司一直不给办理辞职手续，并且继续缴纳各种保险，交纳一年后才给予办理离职，但要求补交这一年期间的所有保险费用，共计2-3W，请问合理吗？
