劳动法中关于上班中突发疾病的有什么保障条例吗？

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提问人：短信用户
提问时间：2015-01-19

我是一名外来上海务工人员，最近我因请假遭到公司的辞退，在这公司已做了两年零五个月，每年大概有十个月都加班到晚上八点，现在公司和我耍赖说陪我一个月工资叫我走人，请问朋友们我能拿到加班费吗？我能得到应有的理赔吗？

过路的商人已过期 2008-09-27 回复(2)

我父亲在工厂上班，突发脑溢血，现在住院期间。工厂说不属于工伤，不承担责任。父亲平时身体健康，和工厂没有签订劳务合同，也不清楚厂方有没有买保险。请问，这是不是属于工伤？工厂到底应该承担什么责任？治疗费用由谁承担？请求帮忙一下，谢谢！！！

zhaoshiqing1983 已过期 2013-10-30 回复(1)

本人2014年12月16号入职，在2015年1月4号被炒鱿鱼，我不回去填离职表，那公司说不填就不发工资，请问我可以向那公司要补常吗？

fanny820 已过期 2015-01-05 回复(3)

我父亲给公司干活，上班有半年多，没天上班时间10个小时左右，未签订劳动合同，期间突发脑出血住院，出院后落下后遗症，半身不遂，生活不能自理，想问下关于索要赔偿和补偿问题

jaychou522886 已过期 2015-01-05 回复(12)

ask20150106kfw 已过期 2015-01-06 回复(1)

ask20150108hxo 已过期 2015-01-08 回复(5)

a497120857 已过期 2015-01-08 回复(1)

ask20150112z86 已过期 2015-01-12 回复(2)

您好，我想咨询一下，上班期间，突发疾病，抢救无效死亡是怎么定性，怎么赔偿？谢谢急求回复

ask20150115e5w 已过期 2015-01-16 回复(7)

短信用户已过期 2015-01-19 回复(1)