在公司已做满11年，合同期满，要求签订无固定期合同，单位以转岗为由要求与我签订这份合同。 合同内容为：（维修抢险及施工作业杂工。维修抢险及施工作业搬运工。薪酬由固定工资，补贴，社会福利三个项目组成，其中固定工资为每月1500元整）。这份合同的月工资比以前少了很多，以前是有薪点工资，现在变成固定工资！ （公司维修抢险工都是有薪点的，工资是4千多。而且没有杂工，搬运工这两工种） 请问这份合同合理吗?能否拒绝签订？如果不签是怎样赔偿？
商铺租赁合同 出租方（以下简称甲方） 甲方名称： 甲方地址： 法定代表人： 身份证号： 承租方（以下简称乙方） 乙方名称： 乙方地址： 法定代表人： 身份证号： 经甲乙双方协商，甲方同意将坐落于文正学院学生广场B区F20号半间26平方米的房屋租给乙方使用并对有关事项达成协议如下： 一、 租赁期限。租期暂定
请问这份合同是否合法、合理。我父母已经去世，土地是否会被收回
农村土地承包经营权出租合同 出租方（以下简称甲方）：合川区南津街街道白塔村村民委员会 承租方（以下简称乙方）： 甲、乙双方根据《中华人民共和国农村土地承包法》和《农村土地承包经营权流转管理办法》等有关法律、法规和国家政策的规定，本着平等协商、自愿、有偿的原则，就土地承包经营权出租事宜协商一致，订立
请问这份合同是否合法、合理。我父母已经去世，土地是否会被收回
重庆 09-09 13:02 悬赏 0 发布者:唐坤平 给我留言 回答:(0) 剩余时间: 13天21小时53分52秒农村土地承包经营权出租合同 出租方（以下简称甲方）：合川区南津街街道白塔村村民委员会 承租方（以下简称乙方）： 甲、乙双方根据《中华人民共和国农村土地承包法》和《农村土地承包经营权流转管理办法》等有关法律、法规
于09年9月份转租商铺，合同期余1年半，今年12月底合同期满，二房东涨租15%，另收顶手费5万，合同上约定有优先续租权，现二房东态度强硬，回不给的话就租给其它人了，请问本人在有优先续租权的情况下，不给顶手费能否签到约？
我于2009.9.17在一家公司入职，进公司时就签订了一份为期3个月的试用合同。可是到现在（2010.12.5）公司才叫我签正式的劳动合同，可日期是我入职时的日期（2009.9.17）公司的理由是补签以前的合同。我就拒绝签，公司又让我签无固定期限合同签订日期还是2009.9.17，我到底该不该签这样的合同！我还想在公司上班。可是老板为
您好！我是某商场业户，经营服装类商品。与商场签订合同时，合同并未体现采暖费一项，水电有体现，商场现在要收取采暖费，请问合理吗？
合同书上是1120元底薪；用工单位确只按800底薪算合理吗？
我于今年通过网上投简历被*物流公司应聘为空运操作工；由于岗位变动我被用工单位派遣做跟车装卸工；由于工作时间关系；公司没有给我提供工作餐；我想问一下是不应该有生活津贴就是饭贴？在工资发下来；上面只有基本工资和计效奖金；无任何其它补贴；我和公司签的合同书上底薪是1120元加上计效奖金共是1780元；用工单位是否
十一月合同到,公司拒发我九十两个月的绩效合理吗? 公司以离职员工不能享受绩效,绩效是算工资还是公司福利? 本人已经做完十一月份,十二月已经办好离职手续,公司结算了我十一月份的基本工资,绩效工资是三个月发一次的,我们是非一线人员,绩效工资是一线员工绩效的总合取平均值的.这次所有在职人员都发了绩效,只有离职人员没有
协议书 甲方：兴某某 乙方：‘是别人写的’刘某某 某某 张某某 李某某 经双方充分协商，乙方同意将名下的小屯六组菜园地承包田转租给甲方，期限为2009年6月3日至2027年12月1日（就是乙方对该承包田拥有使用权的年限），承包田面积为 ‘ 手写的’160M2*8人，合计1280M2，承包金为‘手写’6800元，
劳动合同只有两份，这份合同有效吗？ 每月工资按30天计算，算违反劳动法吗？ 公司未给员工买社会保险，算违反劳动合同法吗？
