为何请假休息公司却扣我们百分之两百工资

第一次来到大型企业公司上班，但是我一直不能理解的是，我们每月两天休（是百分之两百工资当然你休息就是扣百分之两百不休就是赚百分之两百）除了这两天本休是这样，其他时间却不是这样，我们强制加班是发百分之一百五，但是我们要是请假就扣百分之两百，说句好笑的话，假如我在公司上班一个月上了十五天休息了十五天，合着我还得欠公司的钱了，我想知道公司这样的规定是否是钻法律空子，还是他已经违法

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提问人：a344516940
提问时间：2015-01-18

我们辞职公司扣我们百分之三十的工资合法吗？

我们公司没有和我们签劳动合同我们辞职扣我们百分之三十的工资合法吗？如果我们没有完成任务公司只给我们保底工资的百分之五十老板的做法符合法律要求吗？如果不符合我们要回我们的工资应该找那些相关部门？谢谢

王涛123 已过期 2010-09-19 回复(1)

怀孕后因身体不适想请假休息到生孩子，请问可以跟公司提吗？期间工资怎么发放？

怀孕一个月了，呕吐厉害，无法上班，想请假直到生孩子，请问可以跟公司提吗？期间工资怎么发放？

cuicui0816 已解决 2014-02-22 回复(3)

晚上好，想咨询工资。我们公司休息4天1个月，公司以底薪加补助除以28天得出每天工资

晚上好，想咨询工资。我们公司休息4天1个月，公司以底薪加补助除以28天得出每天工资，是不是这样算的？不应该是减掉休息日计算吗？我认为休息日4天，应该以底薪除以24天对吗？求救

短信用户已过期 2014-03-17 回复(1)

我们是记件工资，我6月份请假，6月底发5月份的工资，请问公司

我们是记件工资，我6月份请假，6月底发5月份的工资，请问公司有权利延发5月工资吗

短信用户已过期 2014-07-01 回复(3)

我们是来自河南学生工，劳务公司乱扣工资要扣我们工资的百分之2十

我们是来自河南学生工，劳务公司乱扣工资要扣我们工资的百分之2十，我们该怎么办？

短信用户已过期 2014-07-14 回复(3)

请问我们公司是轮班制度做2休1 正好休息的那天是法定节假日，公司是否应该给与200%的工资或者补休

请问我们公司是轮班制度做2休1 正好休息的那天是法定节假日，公司是否应该给与200%的工资或者补休一天

zyc8751192 已过期 2014-10-11 回复(2)

你好，我单位有1职工3个月没来上班也没请假，现在他回厂里要我们付他3个月工资百分之60

你好，我单位有1职工3个月没来上班也没请假，现在他回厂里要我们付他3个月工资百分之60，补3个月社保，他要求合理吗？

短信用户已过期 2014-11-06 回复(4)

我们公司周末上班是双倍工资，我年终因为要请假回家，我请的是事假

我们公司周末上班是双倍工资，我年终因为要请假回家，我请的是事假，现在公司在没有和我们商量的情况下，单方面要求我们请假必须拿周末的双倍加班去抵！请问这样合法吗？？

ask20150113vcz 已过期 2015-01-13 回复(2)

我是销售人员，怀孕4个月，公司要我请假回家休息，没有工资，只负责公司部分的社保

我是销售人员，怀孕4个月，公司要我请假回家休息，没有工资，只负责公司部分的社保，如果我坚持继续上班要求我写份声明，声明大概是如果发生意外情况与公司无关…请问这合法吗？我应该怎么处理？

ask201501170t6 已关闭 2015-01-17 回复(0)

我是销售人员，怀孕4个月，公司要我请假回家休息，没有工资，只负责公司部分的社保

我是销售人员，怀孕4个月，公司要我请假回家休息，没有工资，只负责公司部分的社保，如果我坚持继续上班要求我写份声明，声明大概是如果发生意外情况与公司无关…请问这合法吗？我应该怎么处理？

ask201501170t6 已过期 2015-01-17 回复(2)