我是企业大客户部一员，单位去年12月份通知我们从当月开始调整工资方案。原先的基本工资+效益工资取消了，调整为销售毛利—费用后，纯利润与公司四六分，销售毛利如何计算，当月费用都扣多少，我们都不得知。单位小老板说我们都是企业的股东了，拿这话来唐赛我们。最可气的知道1月8号我们上月工资还没有音讯，公司竟然说以后干脆20号或者1号发放我们工资。请问这两种行为是否违法？
律师您好： 我和单签钱的合同上工资发放时间是每月的15日，但是从6月起公司单方面把发放时间调整为每月的27日，之前并未协商，反应后未果。请问公司这样做是否违法？ 我应该怎样处理？ 如果我因此提出辞职，公司是否要给我赔偿？
生育津贴低于企业发放职工工资,企业是否可扣减职工的生育医疗费
公司账户已收到社保局划到单位账上的女职工的生育保险费，其中有生育津贴和生育医疗费，生育津贴低于单位发放的产假工资，单位是否可从生育医疗费中扣出多付女职工的工资差额。
道路交通事故当事人陈述材料说明过程记录快到下责任书的时候交警说对方说我动了车又要我写陈述材料，讲讲当天的过程车祸后的过程，是不是责任书出来又要拖延10天
无论我上几天班，只要在节日时间上班，企业就应当发放岗位三倍工资吗
我能了解为；无论我上几天班，只要在节日时间上班，企业就应当发放岗位三倍工资吗
您好，我想问1下按国家规定每月十号前发工资，而有些公司总是拖延发放时间
您好，我想问1下按国家规定每月十号前发工资，而有些公司总是拖延发放时间，问公司，他们总是有说词，每月如此，您能出个主意不
辽宁地区规定，生育保险必须连续缴满十个月才能享受生育津贴，因为在外省工作缴纳了五年的生育保险，回辽宁后工作不到十个月生的孩子，不能享受生育津贴，那么休产假期间，企业是否应该足额发放工资呢？
他们承担哪些责任，企业单位的工资发放多长时间，他有两个女儿，1个6岁
他们承担哪些责任，企业单位的工资发放多长时间，他有两个女儿，1个6岁，1个13岁，
