厂里工资少打了钱 并且还压了我上月的工资 辞职报告交了他还不
厂里工资少打了钱 并且还压了我上月的工资 辞职报告交了他还不批 最后我自离了 请问怎么办
上交辞职报告一个半月之后离职,公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续,并且扣发一个半月工资
上交辞职报告一个半月(本部门领导辞职,辞职报告直接上交人事经理,口头上同意离职并没有盖章确认)之后离职,公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续,并且扣发一个半月工资。跟公司的费用结报里面还存在个人需要退还公司一部分费用,但是在结报中被公司相关负责人扣报很多实际产生的费用。为了能够早日办理好离职手续都按
辞职时厂里要我在干一个月我没干!我不要当月工资了!只要上月工资!但厂里给我的答案是没有!我能否向厂要上月工资!如果可以我要怎么要!有那些途径!
厂里老是处罚员工工资,写了好多次辞职报告,说是不签字就不让走,不然就算旷工
我老公在一家私人厂里上班,老板老是动不动就扣工资,上了三个月班,第一个月工资打八折,第二个月扣了400元,第三个月扣了300元,现在不想做了,写了好多辞职报告,老板不肯批,老板说如果不批就走了就算旷工,请问他这样做有权利这么留人吗,而且老是扣员工的工资,这厂里还不交三金,什么补贴都没有,加班还不算加班费,
厂里老是处罚员工工资,写了好多次辞职报告,说是不签字就不让走,不然就算旷工
我老公在一家私人厂里上班,老板老是动不动就扣工资,上了三个月班,第一个月工资打八折,第二个月扣了400元,第三个月扣了300元,现在不想做了,写了好多辞职报告,老板不肯批,老板说如果不批就走了就算旷工,请问他这样做有权利这么留人吗,而且老是扣员工的工资,这厂里还不交三金,什么补贴都没有,加班还不算加班费,
老公以不能胜任现工作岗位为由向单位提出辞职,并解除劳动合同,但单位说厂里不用他了,拒绝支付拖欠的三个月工资,并要求他返还厂里这一年来缴纳的各种保险,共计一万三千余元,拖欠的三个月工资厂里直接扣掉,还要补齐差额,请问厂里的这种做法是否违法,我们该如何保障自己的合法权益?
厂里说不满半年不让辞职,如果辞职扣除上月工资,如果厂里接受辞职还得干1个月
厂里说不满半年不让辞职,如果辞职扣除上月工资,如果厂里接受辞职还得干1个月,并且教个徒弟,教徒期间得把自己产量分给徒弟1半,请问合法吗
厂里工资总是拖欠,我是签了合同的,现在我不想做了,但是没有提前一个月写辞职报告
厂里工资总是拖欠,我是签了合同的,现在我不想做了,但是没有提前一个月写辞职报告,可以走吗?还有如果我走了,会扣我工资吗?
公司辞职说是要提前十五天,结果交了辞职报告,就不让干了,工资也不发
公司辞职说是要提前十五天,结果交了辞职报告,就不让干了,工资也不发,说按正常程序走,要俩月后才发
辞职后工资拿不到,对方说是啊因为离职报告没有批,是私下离职的
辞职后工资拿不到,对方说是啊因为离职报告没有批,是私下离职的,所以就没有工资