我在上海一家公司工作快满12年了，现公司突然要搬回苏州（母公司），上海公司是注册在松江（新浜），实际办公点在普陀区的江宁路，本来是协商进行补偿解除劳动关系的，但公司核算下来，觉得补偿的数额大了些（包含一部分已发的奖金），现在只同意补偿基本工资，我做了些让步公司仍不同意，不然就到注册地（松江新浜）租房子让我去上班，藉此逼我自己离职，想问下，这样申请仲裁是否有补偿，合同只写上海，谢谢大家。 问题补充：因为合同写的是上海，没有明确地址，松江也在上海，所以公司意思不需要补偿，这个有法律依据吗，谢谢
工作5年8个月,工作地济南,工资打卡里,算了算过去12个月大概平均工资5000左右,济南市最低工资1380,问可以申请到多少补偿 最后解散的时候要求每一个人签离职申请,离职原因只有辞职一项,正常版是有辞职辞退两项,签完补偿一个月底薪,问是否还能申请仲裁 问题补充： 就是上个月发生的事情，时间很近 公司不会因为我签的离职
我是今年3月1日我进入该公司，到七月份公司说我自动转正进入考核，紧接着就喊我们签订了份不按月完成好多任务就扣工资，知道三月后没得工资的协议。到了上个月，他们说我没完成业绩辞退我。就给我当月的工资和提成。这期间公司未和我签订劳动合同，也没给我买社保。我是否可以申请经济补偿？？
公司部门撤消，但公司没有解散，是否可以解雇无固定期员工？是否可以申请双倍补偿
我是2000年1月1月入职，现在签的是无固定期劳动合同，现在公司用部门解散，无法继续履行合同为由与我解除劳动合同，我不同意，公司直接用快递寄到家里，说这样就算解除合同了，按N+1给经济补偿，请问这是否属于违法解除劳动合同，我可以仲裁申请双倍赔偿吗？ 公司只是给我解除合同通知书中说部门解散了，但并没有在公司
请问下如果有人因在工作期间被另一名同事无故扔打而回手扔回对方身上，而双方起了少许矛盾，导致厂方以打架为理由解雇的，是否还可以申请补偿？
怀孕期间被逼无奈，自己申请辞职， 能享受生育险吗？单位是否可以给予补偿？
我在公司已经工作6年，公司给我上5险，去年4月怀孕，怀孕时反映很重，不能上班，请假休息时领导让我上班，我向公司领导申请换个工作岗位，领导不同意，所以被逼无奈自己在去年7月份申请退职，请问这种情况我还能否享受生育险，公司应不应该给予我补偿.谢谢！
您好律师，我是辽宁省建平县村民，13年硫酸罐爆炸我村千余亩土地被毁，政府将土地以36000每亩永久土地权的价格卖出。我系随父教师子女农转非。农转非前我已分有土地至今，农转非后为方便管理政府将我的户籍由村移出挂到镇里一个虚设的镇直一组。我家住在村里从未离开，以务农为生，现赔偿政府却以我户口已不是农户和已不在
2012年7月与公司签订正式的劳动合同, 一年一签, 今年的还没到期, 公司人事说公司办公地点要调整到郑州, 我们不愿意去, 是否可以要求公司给予补偿?(我问人事这是不是算辞退,人事说这只是公司内部调整,但是签合同的时候写的是北京)
高压线架设在农田上 是否可以得到补偿 烟台开发区 万华 建厂 高压线 经过我家果园 我想知道 对农田 或作 务农人员是否有危害？若有是不是能要求 赔偿..等等...
