大律师您好！培训期间的工资奖金等这些在辞职的时候需要赔钱吗？劳动合同法上好像没有说，但是集团的集团合同上写着：培训费用（含培训期间发放的工资、奖金、津贴等）。请问这样的规定合法吗？如果不合法，可是集团又老是揪着这个规定不放，就要按照规定办事，我该怎么办呢？
各位律师好，我在一家公司上班，曾在异地参加过一次培训，由于种种原因，一个多月前我向公司提出辞职申请并正式递交辞职报告，目前公司要我赔偿工作期间的培训费用，但该次培训我并未与公司签订培训协议，经与公司申辩，公司同意不赔偿培训费用，但是要求我赔偿差旅费及培训期间工资，我想请问，公司这种要求合法吗？这部分
培训期两个月还没结束合同已签如果辞职需要赔偿违约金和培训费吗
刚进公司口头协议培训期两个月，培训第七天就签了合同，只有对付有，而且扣押了我的毕业证说是三个月后给我，合同签的2年，现在想辞职？不知道工资可以发吗？需要赔偿培训费和支付违约金吗，需要怎么做？
关于入职不满一年因为公司工资调整而离职的是否需要赔偿培训损失费用
您好，我是2012年7月入职，入职前公司集体培训一个月但是我没有签培训协议，后来公司工资调整我不满意想离职，是否需要赔偿公司的培训费用。如果公司强制要求我赔偿培训费用我有哪些依据。
本人入公司两年，属于劳务派遣工作，入公司一月后进行了专业技能培训并签订了培训协议（协议中有相关的服务年限和违约金额），本人工资是按照基本工资加出差补助组成，针对基本工资，工资是每月按时发放，但出差补助只能是发其中一半，另一半已粘贴住宿票、交通票类账单形式发放，但先因公司在账单类工资发放不及时，基本有
本人和用人单位签订了劳动合同，并且附加了一份培训合同，试用期是一个月，培训合同规定本人外出培训，工作满半年无须赔偿培训费用，不满半年则须赔偿一定的培训费用。我在试用期还没满的情况下口头提出了辞职，现在我想要回我在试用期的工资及一些补贴，不知道是否合理？用人单位现在要我赔偿培训费用，我该赔偿吗？培训合
工作2个半月，合同一直没签，社保也没交，想辞职怎么要求双倍工资和经济赔偿，需要什么证明？
我已在目前的公司工作两个半月，合同一直没签，就只有刚来的时候在应聘承诺书上签了字，说好的试用期一个月的，到现在也没给交社保，昨天才提起要给我交社保，如果我主动辞职，怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额？有没有经济赔偿金？我之前看到有人说交了社保，劳动仲裁会的就会默认你与公司存在合同关系了，不予处理
本人在江西一国营企业，合同一签五年。2010年7月份签合同至今，签合同同时签订了一份培训协议，但公司做说明离职需要支付赔偿培训费用。因个人原因需要离职，合同还剩一年左右时间到期，在公司第一年因公司还未投产一直在总公司培训，期间也外出别单位培训。我现在在办理离职手续当中公司培训主管领导需要我100%赔偿公司培
培训协议上注明违约金8000，培训期间辞职，需要付违约金吗？
做酒店管理培训生，培训协议上注明违约金8000，培训半个月，培训两天后想辞职，档案和户口都没迁，请问还用支付违约金吗？急求！
辞职时，因有培训协议需赔违约金，违约金为培训费用加上培训期间工资是否合理
单位安排5个月脱产异地培训，培训之前要求签订了5年的合同，现在合同期还差3年才满，要求辞职，问：1：是否要赔付单位培训费和违约金，2金额应该加上那五个月的工资吗？ 签的培训协议上写了学费，差旅费，工资都是要包含在需要赔款里面的
试用期辞职用赔培训费吗？没有培训合同，只有劳动合同和保密协议，老板总是说考试不合格走人，赔钱，但签合同之前没有说明这点，还有平时给我们的工作服等，之前都是说发的，但说不合格的话，还需要赔钱。弄得我现在很是惶恐。
