我厂2000年改制为股份制企业，在改制方案中，净资产按照2：4：4的比例界定分配。40%界定给职工，由职工持股会持有。占总股本37%。460万元。我们认为37%的股份应归我们全体职工所有。对吗？
2007年2月原国有企业改制，职工买断工龄，所有职工与新企业签订了三年的劳动合同现在即将期满，企业不
能否帮助解释一下<中华人民共和国劳动合同法>第十四条第二款的内容。谢谢。 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出
请问2010年武汉企业改制职工安置费金额上下限为多少，生活费补助最低限，公积金，社保，托幼费，学费补助，独生子女费支付额。 若企业改制股东会，职代会均不符合要求召开，系自行造假而成，职工如何办理，向哪个机关部门去申诉？基本程序是什么？谢谢！
企业改制后的全民职工被临时调往其下属的集体企业保险该如何上缴
我是某企业的全民职工，在企业改制时被临时掉往其下属的集体企业的，同时得调往这个单位的共计三十余人。我们的调动是公司领导的决定同时也是公司党委的决定，公司并为其先下达了文件。文件我没有看到但文件是由姚翰林厂长传达的。由于我们是临时调往该单位的所以在不久大多数一起来的人都走了，由于某种原因我留了下来，其
国企改制成非国有企业后，职工身份转换经济补偿金所有权属于谁？
西安某国有企业改制成非国有企业后，上亿的职工经济补偿金未发给职工，也未进入新公司，被改制后企业领导私人控制、挪用，成为“无主”资金，其所有权究竟属于谁？
企业职工代表被迫表决通过了企业改制方案，职工有什吗方式否决？
我厂是全民所有制企业，现在上级公司欲将我厂买给另一家国有控股公司。上级公司和工厂都说“职工无经济补偿”，并通过给中层管理人员和职工代表施压（如；中层管理层开会扬言“哪个部门大多数职工代表不同意，就撤谁的职”；在做职工代表的思想工作时，说“开职代会投票时，分若干个部门投票箱分别投票表决”）。在此威逼下
企业改制前和企业解除劳动合同的职工，是否有现在改制的经济补偿？
我是一国有企业职工，于97年因单位搞承包，我们“下岗”了，看似有岗位实不能上班，单位又不管，县里更没人过问，就这样吊到2009，出于生活所迫，加上县里为各企业大量办理失业，我们无奈只好走失业这一步了。可现在国家对企业进行改制，有了一定的补偿，可县里却说我们不在改制范围，这对吗？
企业已破产8年，至今才出台改制方案，目前职工到了法定退休年龄要退休，应如何办理退休？
律师好，我单位已经8年停止运转，无人上班，2013年初县政府出台了有关改制方案，而我2013年5月30日到了法定退休年龄，要求办理退休手续，应如何办理？
（年限有些早，居委会将民营厂房侵占，现在因为拆迁在即，职工不服）印刷厂职工个人集资购买的厂房，1998年被居委会强行要求停止经营，说算断，忽悠职工签了一人60元\年的补贴就各自回家了。但按政策，算断的价格肯定不可能只60元|年！这个协议有效吗？（当时居委会说是生活补贴，以后大环境好了还可以回来上班；但现在他们
我在私人企业干了16年，企业2006年改制，改制时全体职工同意并签字
我在私人企业干了16年，企业2006年改制，改制时全体职工同意并签字。如今企业经营困难要重组，请问我的法定补尝金是算8年还是16年？谢谢解答。
我是1国有企业职工，2013年企业改制，单位有很多人对改制的职工补偿方案不满
我是1国有企业职工，2013年企业改制，单位有很多人对改制的职工补偿方案不满，所以没在协议上签字，也没领取补偿金，请问国家对于企业改制的补偿有没有具体标准?另外，我们没有签协议的职工的医疗保险和养老保险应该企业交还是我们个人交?谢谢！
