我门公司有个厂纪厂规：员工不可以在车间内弄手机，否则记大过一次，而这个大过就等于500元钱。（我被罚之后才知道的） 本人因为在车间内手机闹钟响了几秒钟，之后被扣500元，想问问他们是不是有权力罚我的钱？
你好：我是一名打工者，我在一家公司上班已经6年了，就在不久前我因公与外边人发生身体接触，给公司造成1600元损失，现在公司要罚我600元，还有另外一个同时也被罚了500元，请问公司有没有罚款的权利，有没有因这个事情就炒掉我们的权利，如果炒掉了我们，我们应带到怎样的补偿呢？急需您的回复，万分感谢！
我家刚买的房子，小区还没有成立业主委员会，小区的基础设施还没有建全，我是最早开始装修房子的业主，在装修过程中，装修工无意从窗户扔出一个600ML矿泉水瓶，备被物业看到了，非要罚款500，而且，已经将我家的水电都断掉了。请问，他们这么做合法吗？我该去哪里告发他们啊？因为房子在装修，我可能不能僵持下去，如何取得
我家刚买的房子，小区还没有成立业主委员会，小区的基础设施还没有建全，我是最早开始装修房子的业主，在装修过程中，装修工无意从窗户扔出一个600ML矿泉水瓶，备被物业看到了，非要罚款500，而且，已经将我家的水电都断掉了。请问，他们这么做合法吗？我该去哪里告发他们啊？因为房子在装修，我可能不能僵持下去，如何取得
公司没有为员工买任何保险，员工有权向公司提出马上离职吗？工资100%发放吗？
我在2010年3月1日进入公司，并且签订了劳动合同，但是公司没有为我买任何保险，劳动合同一式三份，劳动局一份、公司一份、员工一份，公司也没有给我一份合同，我现在有权向公司提出马上离职吗？工资100%发放吗？
公司不签订合同，员工有权利马上辞职马上走人吗？或者向我索偿吗？
我是一名私企，公司换名换了三次，但是员工一直没变，之前有帮员工签过合同，后来公司换了三次名就没再签了，但是一直有给员工买社保，现在公司有员工突然说不干了，因为是业务，要交接的。这个员工说不交接了，马上就不上班了，这样对公司产生有经济损失。而且她还说没签合同还要公司赔偿她费用。我想问，公司需要支付没签
我们是派遣工，本来工资就少得可怜，上面领导发话要每个工作人员的绩效奖来做比较，得第一名的就会多得那百分之十，反之落后就扣百分之十，加班没有奖金，出问题就扣钱，但是正式的职工不用拿钱出来做比较，我们就要拿，不公平，我就想知道他们有那权利乱支配我们的工资吗？
公司派我到外地工地出差，在外地工地被轿车撞伤，交警事故认定书，轿车司机负主要责任，公司负次要责任。我无责任。出院后，我向公司同时要赔偿，公司是否有权解雇我
我以前在一个公司上班。上班的时候经理要我们自己掏钱以公司的名义给我们办了张卡，现在离开那了，经理要给我们销号，请问经理能这样做吗？我可以要求他给我过户吗？
