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我是一名程序员，工作比较稳定。14年11月20多号，朋友叫我去他们公司，待遇比我们公司要好，我辞去工作后就去了朋友公司（朋友是也是个职员。他们经理让他转告我，说去了最多一个多月转正，没去之前还给了我一个技术难点，说如果完成后在使用的试用工资的基础上+500）。事情来了，到我来公司至1月15号我们部门都没发工资，拖欠2个月了吧。我打算辞职，公司规定试用期间员工一个星期交付工作就可以离职。我想我这样做能拿到工资吗？经理说的1个多月转正是没戏了，那多给的500呢？我该怎么维权？*/
目前公司说没钱
没有劳动合同，在工厂上班因老板资金问题，拖欠我们工厂员工3个月工资
没有劳动合同，在工厂上班因老板资金问题，拖欠我们工厂员工3个月工资，老板跑到国外去了，劳动局不管我们，说我们证明不全，要工资详单，我们有银行的工资列表，和欠我们3个月的证明，
我是一个离职三个月的员工，离职后公司行政人员以代发工资每个月都发给我很高的工资，然后再转回公司行政，不过我就感觉有苦恼，点解要每个月都给我打，这些钱是否合法，每次我叫他们不要再打了，他们都说帮最后一次，但是还是每个月照发，这个月我还没有打回给他们，我该怎么办，是否能起诉该公司？
您好，我是在湖北黄石大冶保安镇一个矿山开挖掘机，2014年2月15日来到矿山工作直到今天，因挖掘机挖斗的一点小问题(我换这台挖机工作才一天)老板不分青红皂白的对我辱骂，并拳脚相加，(我衣服后面还有个大脚印，保留着。q)叫我滚，并不支付工资。我现在该怎么办？在之前老板经常对员工辱骂，也有动手打员工和开除员工并不支
离职员工，前单位欠两万块钱工资，能不能通过法律仲裁得到，并且申请其支付利息？？之前在四川工作，劳动仲裁需要在本人所在地还是单位所在地？
你好。请教您一个问题 老板以员工干活少等理由克扣农民工工资 （本来说好150/天结果只给100/天）该怎么办。
请您输入问题标题试用期员工未满期限擅自脱岗，现返回要求结工资，工资如何结
试用期员工未满期限擅自脱岗，现返回要求结工资，工资如何结
1、公司拖欠员工10月至今的工资，经过几次沟通（回忆起来全是泪），今日公司说让我们签一个协议书，拿10月到12月工资的一半，一月一毛钱不给，不同意拿一半，不签字不给钱 2、签了字=拿工资的一半+走人 3、经过小组考虑，本着拿点是点的原则签了字，拿了三个月的一半工资。 【请问】 1、我们可以起诉公司么，让其按劳动
您好 各位老师 我现在在一家旅游性质的国企上班 遇到几个问题希望老师们帮忙解答一下 第一 我们公司淡季工作时间（每年11月到来年4月）每天不足八小时 但并不是我们不想上班 而是公司的规定 但我们每天由于工作原因有可能超出公司规定下班时间 半个小时左右 那么每天超出的工时是否应该算加班？ 第二 我们每年旺季（5月~10
您好！我公司有位自离员工（我们为他办理了正常的离职手续），根据公司规定，还未到公司统一发放工资的时间，该员工到公司横冲直撞，严重扰乱了公司正常秩序，请问他的行为违法吗？谢谢
我们是宝鸡的一家企业，员工的工资分为基本工资加绩效工资，其中基本工资按月全额发放，绩效工资每月考核后发放一部分，其余绩效全部在年终进行考核后一次性发放，员工级别的大概扣押了10000元左右的绩效工资，今年公司想进行什么民主评选进行绩效考核，并且决定将排名最后一名的绩效全部扣除并辞退，倒数第二名扣发50%，倒
