公司让我内部转岗，工资没变，但转了之后却让我做着两个岗位的工作

公司让我内部转岗，工资没变，但转了之后却让我做着两个岗位的工作，这是可以的吗？

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提问人：ask20150114iez
提问时间：2015-01-14

相关咨询

chenqing_24 已过期 2014-07-14 回复(2)

我想咨询1下我朋友在遵义机场旁的1家酒店工作，在那里上了快两个月的班了，公司没发工资！拖欠工资，我朋友把公司那种小姐的项目暴露出去了，老板就把我朋友打了，这种我朋友该怎么办？

短信用户已过期 2014-07-29 回复(3)

我是某公司的一名管理人员，现公司法人代表因身体不胜工作，公告其工作事项交由他人代理，公司改革，组织结构重新组合，工资结构也改变，原有奖金，年资及工作补贴，绩效奖金全部取消，属于变向降薪资......这是否构成合同变更，能否构成解除合同的条件

想你一帆风顺已过期 2014-10-18 回复(3)

您好，我在北京一家工厂工作了一年，因为裁员公司赔偿我两个月的工资，几个月后又让我来上班，签了合同后又说得把原来赔偿的两个月的钱还给公司，然后我每个月还点，现在还没干几个月因为人员变动提出一些不再合同范围的工作我没同意就不让干了，我感觉被骗了，请问我那两个月的钱还能要回来吗，公司这么做违法吗？

ask20141112a6z 已过期 2014-11-12 回复(10)

我在公司已经做5年多，公司调动我岗位，1天调两个岗位，我不愿意去做，而且工资也没以前多.我该怎么办？

短信用户已过期 2014-12-02 回复(9)

公司以没活为借口不让上班,还不发工资,还要把我吊到完全不熟悉的岗位,还有可能上夜班,那怎么办,孩子不到九个月.特着急,请求帮助.

ZJZ0120 已过期 2014-12-16 回复(7)

您好，我在公司辞职之后公司扣除我两个月工资的百分之2十（十2号辞职。十5号走的。）。请问这样合法吗？不合法我改怎么除理？！

短信用户已关闭 2014-12-19 回复(0)

你好，我在一家公司上班，因为工伤还没有康复而调换了工作岗位，因此公司降了我的工资。请问法律上可以上诉吗？

ask20141226567 已过期 2014-12-26 回复(5)

产假结束回公司上班，公司内部变革，工作岗位调动，和变向减薪。因还在哺乳期，请问请长假公司无权开除吗？请假在家哺乳期间法律规定是停薪吗？还有五险一金公司方缴纳的部分，公司是不是还有义务继续缴纳？

ask20150113ssd 已关闭 2015-01-13 回复(0)

公司把我内部调动，转了部门和岗位，现岗位本应比原岗位工资高，但公司一开始以三个月试用为由工资和原来岗位一样，三个月后又以现发的工资比转正更高为由拒绝让我转正，我该怎么办？

ask20150114iez 已关闭 2015-01-14 回复(0)