由于我现在怀孕8个多月，工作比较辛苦，身体有点受不了，想现在请产假，但不知道要怎么请？请假需要公司开回执单给我吗？我担心我现在请假了，到时候他说我没请假，算我自动离职。我该怎么请呢？
我现在怀孕8个月了，我们单位说要下个月才上保险，我已经在这个单位工作两年多了。现在才上保险，我每月固定工资是3500,还有些饭补，没有奖金和提成之类的，但单位说下个月要把单位每个人的工资都降到1500,剩下的都算成别的，钱发到手里的还是以前那么多，也就是我每个月还是3600多，我下个月底就要休产假了，请问我产假工
我老婆是私企员工，签订了劳务合同，去年11月25日到2010年1月25日休产假。她的合同是今年6月份到期，到现在一直没有去上班，现在想拿产假工资，公司负责人老是找借口推托，说合同到期。已经不属于公司员工，不能给办理产假工资，还有产假工资还只是发基本工资。更不要说产假期间的福利待遇啦，想问下，如果不给我改采取怎么
我是一名乡村的中学教师，在今年的8月5日我破腹产生下我的幺儿（当时打B超确定我幺儿是巨大儿，医生建议必须破腹）。我们校长说产假是从孩子出生那天起开始算，所以我必须得在11月4日就得返校，我很不服这样的计算——
您好！ 82 年出生女职工06年5月进厂,合同11年5月,2011年1月预产期, 1 产前开医院证明请病假,法定时间多久,工资怎么付,按照基本工资付?％、还是按照合同付?％.医院必须为工厂附近所在医院、医院级别、疾病和住院时间? 2 产假多久, ,工资怎么付. 3 哺乳期内合同满可解除合同吗?如不能,后面合同需签多久? 4 哺乳期又
今年4月15号签的合同，为期1年，也就是到2011年4月15号到期。我现在怀孕5个月了，公司知道后，现在老板独自做了份协议，逼我签字，说我产假3个月没有产假工资一切费用由社保负责，而且我的3个月产假不包括在以前那个一年合同内，要让我休完产假回来补给他3个月班，请问我该怎么办，协议我知道不能签，根本就是不合理也不合
我是一个大龄青年,我和我老公都是二十九岁,去年才结婚.我去年三月份在一家工厂上班,工厂和我签了劳动合同并缴了养老保险,生育保险等险种,现在我快要到临产期了,我应该有多长时间的产假?产假期我的工资(我在工厂的工资实际收入是2000元)是多少?是工厂给我工资还是社保局发给我工资呢?产假期我缴纳的保险有没有影响?
请问，我的合同是这样写的：2010年年薪为12万，每个月发放工资8000，其中基本工资3000，预支奖金5000，剩余按公司制度另发放。后来又签过一份协议，里面这样写：2010年年薪再议，但是到现在一直都没议过。 我是休105天产假加上35天独生子女假，在这个期间公司每月只发了3000，跟我说合同写明预支奖金所以不发。还有就是我
