收到客户支付的还有一个月才到期的支票，如何保障我公司的财产安全，或者在这期间客户可否申请破产，客户为外国人
合同有一条这样规定：甲方违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金，乙方违反本合同约定的履行期限接触劳动合同的，应按未履行的本合同年限，每一年向甲方赔偿一个月的工资（具体标准按解除劳动合同前一个月乙方应发工资计算）。 请问这条是否符合法律，应不应该执行？
我有一客户欠我12万多元的货款，每次都说现在没钱，过几天给，拖欠了3、4个月了，上次好不容易开了支票给我，但是到期后去银行进帐又是没钱退票，我想问下，有什么好办法收回我的货款？我怀疑他们是想蓄意诈骗，我能否报警解决问题收回货款？如果不行我就只有起诉了，那请问下如果我起诉，我需要支付那些费用？共计有多少费
我是一名会计。在一家私人有限公司工作了将近一年。这几个月来原有公司老板卷入了一场巨额个人欠债纠纷。他还不上钱就将自己名下两个公司的经验管理权授权给债权人。但法人代表名字一直未更改。公司保险柜里有一些原来老板签好字的空白支票，新老板每次看到帐上有余钱的时候就让我直接写支票给他或他的公司。但原来老板说我
我是一名会计。在一家私人有限公司工作了将近一年。这几个月来原有公司老板卷入了一场巨额个人欠债纠纷。他还不上钱就将自己名下两个公司的经验管理权授权给债权人。但法人代表名字一直未更改。公司保险柜里有一些原来老板签好字的空白支票，新老板每次看到帐上有余钱的时候就让我直接写支票给他或他的公司。但原来老板说我
我1999年来这家单位（学校）工作，以前每年拿12个月工资，现在单位为了达到最低工资标准，只发给我们九个半月工资（余下2个半月是放寒、暑假的）.养老保险也只是从2009年开始缴纳，用工协议也是从2009年开始签订，一学期一签。我想问的是，如果协议到期（比如说这学期从2010年9月至2011年2月结束），我不想续签了，可否要求
本人因为工作过度导致腰椎间盘突出住院，住院期间合同到期公司通知已不再续签，但是可以延期到出院办理离司手续，住院期间公司只发两百多元的生活费，我想问经济补偿金是从合同到期的时候计算还是从我出院的时候办理离司手续的时候开始计算。2005年到2010年10月31号可以得多少补偿金。 我想问的是经济补偿金是从我合同到期
劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？
我是2004年10月1日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到
劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？
我是2004年10月1日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到
我在一家私企上班，签的是5年的固定期合同，2012年才到期。现在想辞职，可是当初合同里面有一条，说如果合同未到期就辞职要赔偿公司5万元。我想请教专家，如果我辞职，这5万块该不该赔呢？那个条款算不算霸王条款？先谢谢！这个问题非常重要，希望好心人早日告知！当初老板说，那个条款只是个形式而已，所以就把合同签了。
合同到期，老板要收回门面，但我是花了3万转过来的，合同上有注明我有优先租赁权，我的转让费要老板给我才能收回，这个官司怎么打，请教诸位律师支持
