辞职期已到，公司却以人事前台不在，无法办理为由拒绝结算工资。
在公司做了一个月，现在辞职期到了，公司说因为前台请假不在，结不了工资。经理就一句话：公司现在所有人的工资都结不了，要么你留下一个卡号什么时候前台回来了什么时候结算。 遇到这样的问题该怎么办？ 我有拍照辞职表和厂牌，厂牌还在自己身上。（遇到这样的情况 财务可以帮辞职的人结算吗？）求帮助！！！ 另外 前台据说已经请假20多天了。
我是2012年的应届毕业生，自2月份在济南一家私营公司做行政人事工作，未签订书面劳动合同，试用期公司笼统界定为-3个月。到4月份公司尚未发放一分钱的工资。我与公司协商辞职，工作方面已经和公司指定的人员交接完毕。但是公司坚持不给结算工资。我该怎样维护自己的权力？
试用期内辞职，厂方以工作没有做完为由，拒绝办理辞职手续，而且最后几天的工作没有工资
试用期内辞职，厂方以工作没有做完为由，拒绝办理辞职手续，而且最后几天的工作没有工资，该怎么解决啊
公司以未按照规定时间办理离职为由，拒绝支付我所有劳动报酬（就是工资和赔偿金）
公司以未按照规定时间办理离职为由，拒绝支付我所有劳动报酬（就是工资和赔偿金）。我该怎么办？
公司以未按照规定时间办理离职为由，拒绝支付我所有劳动报酬（就是工资和赔偿金）
公司以未按照规定时间办理离职为由，拒绝支付我所有劳动报酬（就是工资和赔偿金）。公司这样做合法吗？
你好，我在一家私人医院工作了半年，因为工资低向医院提出辞职，辞职信提交的当天我就离开医院，医院领导以不是提前一个月辞职为由不发我上个的工资，这种情况我还可以要回我的工资吗？
我20号去一家公司实习，当初面试时说是去做设计类工作。说的是去了培训，培训完分配。培训期间有工资。去了之后一直在做零散的工作，公司也不安排培训。询问人事总是说等下一批培训的一起。于是在下月3号我提出辞职。当时说等公司发工资的时候给我结算工资。现在又说因为我工作的十三天跨度2个月，所以合成一个月工资，要等
我们有十几个人，在十一月底从一家售楼处辞职，十二月公司发工资时，我们被告知没有工资。到公司询问，公司说：11月的工资是12月申请的，我们12月已经离职，所以没办法申请“！ 我们入职前签了合同，11月也都按照公司规定打满卡，请问，我们该怎么办？能要回工资吗？
公司劳动合同上是每月22日发工资，我辞职时11月和12月两个月的工资没结算
公司劳动合同上是每月22日发工资，我辞职时11月和12月两个月的工资没结算，行政助理说要和员工的一起发，而且11月的工资拖欠一个星期了，怎么办？
12月9日申请辞职公司批准离职日期是1月9日，工资是先结算11月的
12月9日申请辞职公司批准离职日期是1月9日，工资是先结算11月的，12月的要等下个工资发放日（1月底）再打到我卡里，1月的要等2月底才能发放到卡里，不能一次全部结清，如果一月中旬放假，12月和1月的工资就要等春节后才能逐月发放，公司这样合法么？？？
