辞退前12月的平均工资怎么算

现在公司在裁员，给与N+1的补贴，按辞退前12个月的平均工资算，但是我2月中旬-5月中旬休产假，公司只发基本工资，从社保领取生育津贴，现在公司算平均工资这几个月就只按拿基本工资的，这种做法合理吗？

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提问人：chongjj
提问时间：2015-01-13

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yinxd6112 已过期 2013-07-01 回复(1)

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tgs123456 已过期 2014-10-11 回复(3)

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zhujinju3511 已过期 2014-11-17 回复(5)

ask20141126u47 已过期 2014-11-26 回复(5)

尊敬的律师，您好！我是一名海员，由于双侧股骨头坏死两年没有上船了，一年给我一个月的经济补偿给我按最当地最低工资标准算，单位说我解除劳动合同前十二个月没有工资，我觉得不公平，请问可否按我在船工资给呢？

zds东东9 已过期 2014-12-07 回复(1)

我是受工伤、我想问平均工资是怎么算的、中间还有请假、该怎么算啊

短信用户已过期 2014-12-09 回复(1)

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lsctzc 已过期 2014-12-17 回复(10)

在厂里做了25年，算年平均工资，但是中间有两个月病假，请病假期间工资是400，请问下这两个月病假工资也应该算在年平均工资里面吗？

ljmck 已过期 2014-12-20 回复(2)

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汇会惠已关闭 2015-01-08 回复(0)