我是10年的应届毕业生，在没毕业时和一个用人单位签订了就业协议，在毕业之后如期的到单位报到，并且上交了报到证，之后给用人单位签订了劳动合同，劳动合同是8月1日生效，但是我在7月底合同生效前提出离职。当时的人事部同意了我的申请，并且说按照劳动合同办，并没有收我的违约金。但是直到我离开原单位的时候我的人事档案由于学校的原因一直没有邮寄到，所以我的档案里并没有当时我上交的报到证和新签订的劳动合同。当时由于不知道这些事，就走了。在没找到工作之前我办了一个失业证。直到我在跟新的单位签订劳动合同时。从学校把档案调出来，交到新单位的时候跟他们签订合同时，他们发现我的档案里缺少报到证。也没有劳动合同或者解除劳动合同的证明。他们告我我要我改签就有协议，否则会影响到我以后的职称晋级。随后我咨询了一下学校的招生办，他们告诉我要先到原单位让他们出具一个退函，并且要回之前的报到证，然后在到省招办重新买就业协议，在跟新的单位重新签订一份就业协议，之后再回学校盖章，在到省招办盖章。但是这个手续实在是太复杂了。而且也没有这个时间去办这些手续。所以想亲问一下，如果我不改签这个就业协议，会对以后有什么影响呢？
律师，您好。我是一名2011年毕业的在校生，今年11月份与一家公司签了一份就业协议，协议上说了是明年7月去公司报道，如违约需缴纳2000元违约金。但现在觉得不合适，想解除协议，可是公司以人力不足等等借口不办理（即便我愿意缴纳违约金依然是这样)，导致我无法与新的单位签协议，我该怎么办？
我前不久签了南京一个公司自己的就业协议书，那个东西的标题是《就业协议补充说明》，上面规定了一些单方面无故违约情况和违约金，但是我现在不想去那家公司，我需要支付上面规定的违约金吗？（我主要想了解一下有没有关于这方面的规定，有的话是怎样规定的）非常感谢！
您好，我是2011届本科毕业生，和深圳一家私企签了三方协议，但档案接收地一栏是空的，没有填写。问题是： 1. 毕业后，我的档案将会到哪里去； 2. 如果我想把档案转到深圳去该怎么办； 3. 没有档案接收地的可以拿到报到证吗？ 这些问题困扰我半个月了，对您的回答将非常感激！
您好！我是一名大学本科应届毕业生，毕业时间是2011年6月底，于2010年11月份被劳动单位录用并签订三方协议，现由于特殊原因向公司申请解除就业协议，应公司要求已于6天前向公司提交电子和书面申请，今天电话咨询，公司人员仍拒绝给出具体办理时间，解释为：公司规定相应手续要等到明年4月份才能办理，但是届时我将错过本届
09年毕业的，和一家单位签了学校发的就业协议。然后按照学校规定的程序到南通市人事局，把就业协议、就业推荐表和报到证一同交给了人事局。领了派遣证。但是没过几天，因为一些原因决定不在那单位继续工作了，单位也开了个同意解除协议的证明给我，还改了他们的章，我把这个解除协议的证明交到了学校，学校就没有把我的档案
你好，我有一个朋友是大四的，和国企签订了就业协议并已经实习了二十天，现在发现工作不合适想解约，但协议上写明了违约金三千，他经济条件不好，请问一定要交这笔钱吗？
您好！ 我是一名应届本科毕业生。我想咨询一下，在三方协议（即毕业生就业协议书）中第十二条说“甲乙双方应全面履行协议。若一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失”。 但是在我与意向单位签订三方协议（即毕业生就业协议书）之时，并未与用人单位就具体支付违约金数额等问题另行约定。那如果我违
我已经跟A公司签署了三方协议，但是只有我和公司签字盖章，学校没有登记盖章，而且现在协议的四联都在我手中。现在我想与A公司解约并签约新的公司B，我的问题是： 1. A公司说要到6月才能办理解约手续，而那时我已经毕业（3月份毕业），请问这种无故的拖延合法么？我可否单方面进行违约？ 2. 现在A公司说要我去学校把那张
本人是一名2011应届高校毕业生，以前签了一家外地的用人单位，现在想解除就业协议，但是对方单位的主管领导不同意，千里迢迢乘火车过去无论怎么求情都拖着不给办理，请问有什么办法解决呢？ 我原来的协议书上没有写违约金，我主动提出可以支付一定违约金，对方仍然不同意。 急，请问有没有什么具有可操作性、能让对方在一
