我是应届毕业生今年6月份毕业 现在收到一个公司的通知可以去入职 需要签定三方协议 进去是进入培训试用期 如果我在试用期期间我想辞职不做了 是否会要赔偿违约金什么的 还有就是这个协议转移是不是会很麻烦 我在本地工作 学校也在本省
我与A公司签署了三方协议，现在我欲与B公司签署劳动合同，且不需要提供新的三方协议。此时我是否需要和A公司违约？如果需要，原因是什么？如果不需要，是否会有法律隐患。不与新公司签订三方协议，是否会给户籍，档案等其他方面利益造成损害？期待回复，先谢谢了。 应届毕业生均需要与用人单位签订三方协议，毕业生，用人单
我是马上毕业的大学生,被一家公司应聘,但当时学校还没发三方协议书,就只签了一个"就业合同",公司说等学校发了三方协议再补签.请问之前签的合同有法律效力吗?
我是马上毕业的大学生,被一家公司应聘,但当时没签三方协议,只签了一个"就业合同",公司说等学校发了三方协议再补签.请问之前签的合同有法律效力吗?
我2013年11月份与德邦物流签约，2014年3月因个人原因违约，并按照协议备注的条约缴纳了3000元的违约金。最近体检查出身体有疾病，不能继续参加工作，我现在看病需要钱，由于钱交了违约金，现在没钱看病。我想问一下能不能要回我缴纳的违约金？
我之前跟一家公司签了就业协议，档案当时也填了要调到了那家公司所在地的人才中心，由于是小公司，甲方那一张还在我手里，现在毕业了，报到证也出了，但我想换家公司，考虑到明年的档案转正，协议、报到证又不能不管。自己对这方面了解不多，不知道怎么办。谢谢
对于应届大学生 用人单位与自己签订了三方协议 而学校还没盖章 自己又不想去了 这算不算违约？ 是不是三方签了才算违约？
我是一名2015年毕业的学生，我和一个公司签订了一份就业定向协议（非三方协议），也就是他们公司自己拟定的，上面有标明违约需2000元违约金，现在，我不想去他们公司了，我想知道这个协议有法律效力吗，需要交违约金吗
