我是公司营业员,并且签了3年的合同,2014年2月1号到2017年2月1号,这014年时提升公司督导一职,合同没有变更,2015年1月因和公司经理为工作事情发生争吵,经理8号让我交接工作,10号到公司办理辞退手续,工作已经交接,到10号公司人事说辞退我是经理单方面的决定,公司不开辞退信件,并且要调我再去做营业员,我不愿意,又没有其他办法,请问律师我可以要求劳动仲裁或者起诉公司经理吗
我于2011年应聘一家物业管理公司当会计,当时招聘我来的是公司负责财务的经理,口头承诺的是试用期三个月,试用期间工资是1500元,期满后为2000元.工作内容是除了会计工作这外,要协助出纳收取物管费.但到现在也没给我加过工资,由于财务经理已没在公司上班了,我上个月就向物管经理提出工资问题,他说要半年后才考虑,在2011年10月2
公司要求调去外地工作，现在不服从，公司要辞退人。但公司以工作不认真为由，不想赔偿，要求自己提出辞职，
如题，谢谢！ 公司要求调去外地工作，不服从的话，公司要炒人。公司以工作不认真为由，不想赔偿，要求自己提出辞职，这样能争取赔偿N+1月么？
2012年2月入职，先签一年的合同，合同到期后由上司代签3年合同，到2015年2月到期，现公司因增收节支想辞退我，只是给予口头形式通知，请问我能得到什么样的赔偿？
甲个体公司规定商品销售价格为每吨3000元，销售经理乙私自加价，以每吨3300元出售商品，牟利5万余元，对乙的行为该如何定性
你好，我想咨询1下，之前我在1家公司处于试用期，2个月了，然后我向经理提出辞职
你好，我想咨询1下，之前我在1家公司处于试用期，2个月了，然后我向经理提出辞职，她很生气，辞职当天是周5，后3天是法定假日，然后我就没有去公司了，这种情况，她如果不给我发工资合理吗，
公司无故单方面提出辞退，员工除了工资以为还可以向公司索要其他的经济补偿吗
你好！我是在餐饮业上班的，工作了60天了，但是公司一直没和我签合同，我曾经向公司管理层提出了要求签合同，但是当时公司管理层用一些敷衍的理由说不用签也可以。一直到昨天，公司单方面以口头的形式提出辞退我，叫我明天就不用来上班了，理由是公司营业问题，导致需要裁员，所以我被辞退了。我在上班期间工作一直表现不错
公司提出建议离职，起因是个人要求公司支付节假日三薪，但公司不承认是因为这个，起初和公司协商结果是支付15天的赔偿金，后来我同意了，公司竟然又拒绝支付，并要求马上离职！而且态度极其恶劣，说爱找谁找谁。我听过有劳动仲裁，不知道是否麻烦，还有如果和公司闹僵了，公司会不会在我档案是留下不好的评价？请高人指点！
我们小区物业公司经理将公用房屋出租给小区居民，收到租金后长期占用，后在形势逼迫下，私自将部分租金藏匿在物业办公室，被公司查出，这算贪污行为吗？
公司要辞退我他想让我主动提出辞职，我想让他赔偿我，请问在这个商议的期间，公司是否应该给我发工资?还说我不主动就要在离职证明上给我写坏话，我该怎么办？
