公司改制客运车辆收购

经营者完全不知该公司性质的情况下蒙蔽个体经营车主过户至该公司合法吗？

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提问人：龚亚飞
提问时间：2011-01-02

悬赏分:10分剩余时间: 14天23小时58分6秒悬赏分:10分剩余时间: 14天18小时22分17秒悬赏分:10分剩余时间: 14天19小时33分24秒我是韶关一家企业的上海分公司承包人，公司在2003年进行改制至2004年底改制完成，公司在改制时明确“各分公司债权债务自理”；我在1993年承包分公司期间，以分公司名义，个人出资在上海

lutongbest1 已解决 2009-05-13 回复(1)

公司改制，国企变私企，问原工作时间可以作为签订无固定期限合同的条件吗

2000年到公司工作，但公司在2004年改制，由国企变为私企，2010年12月31日合同期满，但工作满10年，问，这种情况是否可以要求与公司签订无固定期限的劳动合同呢？

偶不疏林已过期 2010-09-01 回复(3)

公司改制几年后是否可以开除现在还在职的员工？

我原本所在公司是一个厂区属于国有后来到2005年左右工厂进行改制，之后工厂变成了私有制股份有限公司，公司对员工提出可以自动申请离职给予一定补偿就是所谓的买断工龄。但是我没有参加，现在事情已经过去快5-6年啦，我也有50岁啦现在听说公司要开除我们。将要对于年龄大的员工实行开除，将要从新签订合同，签订合同之后必

bb520vivi 已过期 2010-09-21 回复(1)

公司改制

我刚给您发了一个咨询的问题不知收到没有，我再简单跟您说一下吧：某国有控股企业作为转让方把全部资产有偿转让给了受让方即某个体私营公司，职工也置换了身份。转制以后5个月受让方又将该资产中的一部分无偿转让给了原转让方的董事长，该董事长在改制中没有置换身份，依然是国家工作人员，然后他用该资产注册个人的公司，

guiqin-154@ 已过期 2010-10-22 回复(1)

待解决咨询：原私有外资物业公司改制为社会型企业,劳动合同问题？

我是深圳一家私有外资物业公司员工，因近段时间公司已经从原私有外资物业公司改制为我国首家社会型企业，法人已更换。请问老员工要不要在公司改制后重签劳动合同？工龄能否延续？如老员工不想跟新公司重签劳动合同，有无补偿？什么法律依据？

YbX5586 已关闭 2010-10-29 回复(0)

原私有外资物业公司改制为我国首家社会型企业，劳动合同？

我是深圳一家私有外资物业公司员工，因近段时间公司已经从原私有外资物业公司改制为我国首家社会型企业，法人已更换。请问老员工要不要在公司改制后重签劳动合同？工龄能否延续？如老员工不想跟新公司重签劳动合同，有无补偿？什么法律依据？

EVS5687 已过期 2010-10-29 回复(2)

关于公司改制续签合同的问题

有个合同上面的疑惑想请教专业人士我们单位今年因为改制从国有企业改为有限制，要求把以前的合同都统一重新续签。时间不按照以前的合同，而是要求按照新合同的最少3年期限。并且自己新出台了一些限制人员离职的管理办法和所谓的劳动合同管理办法。在新的合同中列了一条：乙方擅自离职需要按照其制定的罚款及限制15天内必

与枫已过期 2010-11-30 回复(2)

已挂靠公司的客运车辆换成新车后是否还要第二次交挂靠费？

尊敬的律师们：你们好！我们是重庆忠县官坝镇，官坝至丰收的短途客车，隶属于忠县短途客运启圆公司，2010年11月9日，在启圆公司和忠县运输管理所都承诺提前报废车辆，再购买新客车可以增座为17座为前提下，启圆公司强制我们六台车提前两年报废了，并规定我们必须把购车款打到公司帐上，由公司到贵阳统一购买17座的新

newjm 已关闭 2010-12-10 回复(0)