我的手机在公司的更衣室被偷了，当天由于我已经迟到了，所以很赶，没有将手机放在柜子或包里，（柜子没有锁）后来在下班的时候发现手机没有了，当天不只我一个人的手机被偷，还有另一名的手机也被偷了（被偷后才知道的），以前公司也有被偷的案例，但是公司并没有报警，只是记录了有谁在那段时间出现，和在员工的休息是内贴了张警告，后来就不了了之了，我想知道这是否是公司的管理失职，公司是否给予部分补偿
更衣室就在员工休息室，更衣室里有给员工挂衣服的地方，我的衣服就是挂在更衣室的，手机带衣服的口袋中
手机在公司内的会议室给人偷走(丢手机的30分钟内无外人入内).公司是否应当承担一定损失或者说是给予受损失者一定的经济赔偿?万分感您的无偿援助! 附:手机三个月内购于顺电当时价值人民币2700多,品:MOTO 型号V8. {有去高新派出所报案并备案.} 提出这个问题有感于外出打工者本身在外就以公司为"家",可这个所谓有的"家"竟
被盗时间是中午下班后，有部分员工呆在公司午休，下午2点后员工才发现物品被盗，我2点来到公司，才知道事情。公司领导对这事的处理结果就是，让公司所以员工一起罚款！这样的处理方式让我很不理解，我不在公司，我为什么要承担这个责任？他给我的理由就是，我是行政部的一员，没有安排呆在公司的员工看好公司的物品，就应该
两位男员工在上班时间打架，A说B太懒，不动，说了一句脏话,B听到后冲上去打了A一拳，俩人撕扯到一起，被同事拉开之后B下楼，A继续工作；等A下楼之后，B持一把瑞士军刀指着A，问“你骂谁？”A看到后回答“骂的就是你”，而后A找到一根木棍，与B发生打架事件。周围同事劝阻，医院检查，B手腕刺骨骨折，事件中公司是否有责任？
公司员工车车祸身亡交通事故赔偿以后企业是否还需再按工伤标准赔偿
公司员工上班途中车祸身亡，交通事故已给予赔偿且高于工伤赔偿，公司还需用再按工伤赔偿吗？
两种情况：1、公司仓库由上海一区搬迁至另一区，如员工不愿去新仓库，自己提出跟公司解除劳动关系，公司是否需要给予赔偿？如需要怎么赔偿？2、搬迁，公司跟员工提出解除劳动关系，公司是否需要给予赔偿？需要的话怎么赔？
公司要求调岗，并且此前并未协商。但是员工不愿意调岗，公司劝退员工，目前员工尚未写离职申请。故公司此行为是否合法，若协商未果，是否可以向公司申请赔偿？
我以前在一个公司上班。上班的时候经理要我们自己掏钱以公司的名义给我们办了张卡，现在离开那了，经理要给我们销号，请问经理能这样做吗？我可以要求他给我过户吗？
