我是一名大学毕业生,如果和单位签订了就业协议书的话,违约金需要交纳多少合适啊
我是一名大学毕业生,如果和单位签订了就业协议书的话,违约金需要交纳多少合适啊
你好!我是2011届应届毕业生,如果我先前已经和一家公司签订三方协议,但是现在我又想去另外一家待遇更好的公司,具体应该怎么办?谢谢回答
我是2012年应届毕业生与公司签订了毕业生就业协议,没有签三方,违约需不需要付违约金?
各位律师好!我是2012年的应届毕业生,前一段时间,我和一家公司签订了毕业生就业协议,没有签订三方协议。就业协议中规定,如果我违约就得赔付公司违约金5000元。请问,毕业协议中违约金有没有法律依据?如果我不赔付的话需不需要负什么责任?
我是2012年应届毕业生,1月份与一家私立学校签订就业协议书,当时负责人不在,让我们把协议书上面自己改写的内容填写好,协议书上只写了试用期一年(试用期从2012年07月开始算起),都交给他了。现在还没有还给我们。当时他说2月份开学让我们过来顶岗实习,现在我过来了。发现学校现状不好。想离开。 请问我需要付相应的
我是应届毕业生,与一家单位签订了双方就业协议,家人知道后非常反对我离开家乡,请问我违约要支付协议书中
我还没有参加该公司的任何培训,离签约时间不到五天。
大四应届毕业生,尚未毕业,签订实习协议,不签三方协议,违约是否赔偿?
一家外企,签订了实习协议,有条款说明必须去公司实习3个月并毕业后去此处工作,若违约须赔偿3000元违约金。 但我并没有与它签订三方协议。 请问:若果我签了别的公司,不能去它那工作,是否需要赔偿。
应届毕业生在毕业之前离开已签订就业协议的实习单位会不会有什么损失
与现在的实习单位已经签订了就业协议,现在想离开这个公司,但是还没有毕业,会不会有什么问题?
在毕业前夕签订毕业生就业协议后,毕业后想违约(还未签订劳动合同),但协议上备注违约金30000,我该
2014年6月初签订毕业生就业协议(还未签订劳动合同),毕业后因为找到了更好的工作,想违约,协议上备注违约金30000,在此之前没有进行任何的培训,请问我该付违约金吗?
您好,我是一名大学15届应届毕业生。由于A企业逼得有点早,因此10月份与A企业签订了双方就业协议(不是正式的三方协议),想着作为保底。但后面找到更适合自己的B企业。因此不打算去A企业报到入职了。请问律师,我这种情况需要赔A企业3000违约金吗,A企业有权利自行约定违约金,似乎这是违反劳动法的(没有接受过任何实习、
2015届应届毕业生 跟单位签订就业补充协议,没有签三方,如果不去要交违约金吗?违约金10000,跟
2015届应届毕业生 跟单位签订就业补充协议,没有签三方,如果不去要交违约金吗?违约金10000,跟他们人力的讲了,不给减免