单位嫌年龄大以调换工作岗位为由，恶意辞退

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提问人：ask20150110cqq
提问时间：2015-01-10

女性，在同一单位连续工作10年以上，现在51岁，还未到退休年龄,但是单位说要辞退年纪大的，单位要怎么补偿我呢？说只给我三个月的工资，这样合理吗？

janet.pan 已解决 2013-08-20 回复(2)

今年1过到了退休年龄后在找一个环保工作做了8个月现在工作单位说到了退休年龄要辞退她这是否有补偿今年1月刚到退休年龄

514337299 已解决 2013-09-02 回复(3)

公司要给我调换工作岗位，有两个选择，一，从A部门的客服组长调换掉B部门走客服，工资待遇部门。二，还在现在的部门做电话销售主管，跟之前的工作性质不一样了。这两个我都不愿意。但公司以我能力不足给我转岗为由，不想给我劳动补偿，我该怎么办？我的劳动合同里面写的是A部门的客服组长，没有具体的工作内容！公司要给

ck329949878 已过期 2014-02-14 回复(5)

本人在一家星级酒店工作，还差十天工作整一年，酒店以降职降辛不服从调离岗位为由，辞退本人，请问这种做法

劳动法公司辞退员工的赔偿

1016552967 已过期 2014-03-02 回复(2)

你好，请问下到了退休年龄工作单位要辞退我，请问我能拿到赔偿吗

你好，请问下到了退休年龄工作单位要辞退我，请问我能拿到赔偿吗？

短信用户已过期 2014-03-24 回复(10)

辞退员工，不想赔偿，以调换工作为由合理吗？

公司违法辞退员工，要求依法赔偿时公司给员工调换工作，这样合理吗？公司招聘我在食堂做饭，我买菜经济由公司采购按规定支付，如今老板说食堂超支了要关闭；老板对我说对不起，不好意思你要被辞退了，补偿金按公司规定一年补一个月，每个月补1808元否则就让我下仓库做搬运工，我今年56了，根本就做不了；我可以不去做搬运

pxsun33520 已解决 2014-03-29 回复(5)

公司的工作内容是否属于不明确我能以公司单方面调换工作岗位为由

公司的工作内容是否属于不明确我能以公司单方面调换工作岗位为由起诉吗？

短信用户已关闭 2014-07-31 回复(0)

工作33年，未退休就以年龄大了不适合幼儿园工作为由被辞退，合理么？

律师您好，我18岁开始在幼儿园上班到现在，因为年龄大了，就渐渐转成了保育员，因为那时候的政策和现在不太一样，当时养老医疗保险交的迟，到现在还没有十五年，所以退休办不下来，后来上班途中跌了跟头，头部受伤，也没有追究幼儿园工伤事故，生了一场病，也自行处理，但是一直都在那边上班。现在幼儿园以到了五十岁为理由

木木861024 已过期 2014-09-02 回复(1)

单位无故随便调换我工作岗位，我有权拒绝吗？

在单位干了一年工作都挺好的，这次就无缘无故的调换我工作，也没说清楚，就说你先过去干着，我想着是那边缺人就先干几天了，结果调过去那边管事的经理说；以后你调过来就该我管了，当时搞的我莫名其妙，我说就过来帮几天忙，那经理就问我，你那边管事没跟你说吗；以后你就长久在这干了。我说没有呀，就说起你原来那经理竟敢

zhang123000 已过期 2014-10-18 回复(10)

因单位原因调动工作岗位，而个人因身体年龄等问题不能胜任该怎么办？

W鑫S 已解决 2014-11-04 回复(3)