旷工一天怎么算？旷工一天店里要求签过失单还要扣除工资的60％

旷工一天怎么算？旷工一天店里要求签过失单还要扣除工资的60％请问这合法吗？

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提问人：ask20150110ri5
提问时间：2015-01-10

我在一家新开的店里上班。还在培训期间。有一天家中有事。没去上班。他们也没打电话来。算旷工。第二天我去上班就把我开除了。叫我下月10拿工资。次月10号我去拿工资他们说我旷工要扣三天工资。并且不知道什么时候发工资。要等消息。请问我已被开除。还要扣三天工资吗？

564203601 已过期 2012-08-13 回复(6)

我想问你一下我因旷工一天厂里说开除我还要扣除我一个月工资是否合理请求帮助

张亚平g 已过期 2013-03-04 回复(6)

我帮我哥礼拜6带打卡，他没去上班，工厂要求我们写辞工单，而且还要扣除我200元工资，我没签罚款单，但工厂说在我发放工资时扣，也没培训相跑了是因为喝酒了怎么办？

短信用户已过期 2014-04-24 回复(3)

年初休了几天年假，公司年中出资组织员工旅游要求占用年假，无年假的员工要求扣除工资是否合理？

bcgjg 已过期 2014-12-15 回复(4)

我是一名半挂车驾驶员，倒车卸货时把别的单位的墙撞歪了，报警了，保险公司也来了，但是老板说要扣我这趟货的全额工资，是否合理？

Xchzjhzcx 已解决 2014-12-16 回复(4)

短信用户已过期 2014-12-17 回复(1)

如题

楼下小黑已解决 2014-12-28 回复(2)

ask20150101od3 已过期 2015-01-01 回复(2)

公司老板要成立爱心基金要求公司员工每月扣除工资少许的金额如爱心基金这种算合法的吗？

ask20150106f8q 已过期 2015-01-06 回复(3)

工资结算是 26号到下月25号本人26号旷工三天已被解除劳动合同这月发工资，人事的说罚款+工作服装费一共扣除了上月工资的80%，还说还没让我倒付钱。上月工资本来也没多少。这样罚款是否合理？怎样维权？

18260640696 已过期 2015-01-08 回复(4)