我是一名事业单位合同工，合同上未写明工资待遇，现合同期内单位单方面要求我和一家物业公司签订合同由物业公司管理，原岗位不变，而且我现在正在休产假在哺乳期内，我应该怎么办？单位是否侵害我的权益？
我老婆现年27岁，由劳务公司派遣至现在的单位工作！ 2008年10月怀孕，于8月剖腹分娩一男婴！ 今年7月1日因身体原因提前一月开始休产假至今,休假前由于工作的特殊性单位提出需要我老婆帮忙找一人顶替其岗位，现在顶替的人因为待遇问题离岗，单位要求我老婆马上返回工作单位上班，我们可否拒绝？ 按照我的情况是否可以享受
我还在哺乳期,原单位要注销,劳务派遣公司要与签我协议,到新公司工作,会承认我之前的工龄.但我不想签新公司. 劳务派遣公司就当我是被退回,每个月出最低的社保工资给我. 请问哺乳期内用工单位能退我回劳务派遣公司吗? 每个月只出最低社保工资给我合法吗?
我在单位工作了5年，今年 9月一号我休息完产假回酒店（五星级）上班。现在我是哺乳期。老板嫌我胖了，因为我是从事中餐厅销售工作，然后人事部把我掉到仓库，并且降了我的薪水，但没有签订调岗的合同。还说是暂时的等我瘦了在回原来的岗位，可是当我一到仓库。就听说销售部解散了，因为酒店有个很大的部门停业了（夜总会）
你好，我想咨询一下，我在伊势丹的一个专柜上班，公司是在上海，日资的公司，公司是委托天津前程无忧给我们上的5险，我今年4月15日生的孩子，现在在休产假，我们的产假没有具体的时间，一般就是等有空的岗位了，需要你上班了，你就要上班，11月公司天津的负责人给我打了个电话，问我能不能上班，我说我现在有点困难，上不了
哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期？很急，
哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期？很急，谢谢！
哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期？很急，
哺乳期假期没休，孩子刚满周岁，劳务合同也刚到期，公司不续签，是否可以向公司追溯索赔哺辱期假期？公司目前是按照劳动法每年赔一个月，但因合同是11月30号到期，公司没提前通知不续签，是否可以索赔一个月？另外年终双薪的也没给，是否也可以索赔？ 很急，谢谢！
我就职于外省一公司驻广西的办事处目前地址在南宁，现公司诉是因战略调整且人员招聘一直未达到公司要求的人员现要取消我们的办事处要我们回外省公司总部工作，或去广西玉林贵港这些地方也可以，但我不同意,后要求公司做经济上补偿，我已工作快2年，要求补我两个月公资，但公司要求是我先签一份自愿离职的表格，钱后期再给我
我们的劳动合同已过期，我们5个人分别有过期11个月，13个月， 一年半，两年的，最短的是1个半月的，我们可不可以未续签合同为由申请劳动仲裁，如果可以那补偿怎么算
