放假在一家私人的快餐店打工（之间没有签过合同）但在她的公司条款里写到国家法定假日都是给双薪的，(听说是应该给三薪的）可后来上了一段时间，发现只有初一一天，元旦一天，五一一天是双薪，于是就去问经理，他说国家法律规定餐饮行业和其他行业不一样，所以只有一天双薪，后来又说他们是私人企业所以像清明一类的节日就不给。请问他们合法吗 如果不合法我该找哪个部门去投诉
您好，我是VERO MODA 小时工，按小时计算工作薪资，但店里定了销售额，没有完成就要扣小时，请问，这样是否不合理，合同中并没有写到有销售额，如果不合理，我应该怎么处理呢？谢谢 但是合同只有公司有一份，我手里并没有，而且第一天因为出错货物（非个人原因）被扣了全天的工资，也没有具体的证据，怎办啊？
请问尊敬的李律师，您好！ 我想咨询下关于餐饮行业的工资问题： 1.我在一个饭店上班，但我想不做了，我是9月1号上班的，9月13号提出来的，15号要走，请问，我能在工作结束后的那天拿到工资吗？还是要等到下个月他们饭店发工资时才能拿啊？这个饭店发工资是在10月20号，时间跨度长达50天，这个发放工资的时间符合法律
我们9名女生是滨州学院的学生，中秋节给瑞麒汽车做了3天的信息收集工作，工作前约定每日没人50元，9人一共1620元，工作结束后却拖拖拉拉不给工资，被我们催了一个星期后，却以我们收集资料太少为理由，准备给我们9人一共500元作为工资
暑假帮康佳电视做兼职临时促销员 工资却拖了5个月还没发，到底有什么法律途径可以解决这个问题
我们都是北理工的学生 ，假期在康佳电器做临时促销员，但是工作了一个多月，发现从来没有发过工资， 每次问都只是跟我们说已经报到上面了很快会发，因此，我们没有签订什么劳动协议，我们也没有多问就继续埋头干活，直到学校开学。 我们再次回到校园，我们这才领悟到什么叫苦日子，暑假去打工不仅没有得到一点生活费用
您好，我想咨询下 五一三天法定节假日 可是我们却只能发一天双薪的工资我们小时工每小时6块，同行业的都涨到8块，全职的每天工作8小时 不给交保险 请问这样符合劳动法么？
我们是今年做上海车展的小姑娘。做之前我们签订了车展合同，但是我们的经济以没有带公章为由，没有把一式两份的合同给我们一份，后来车展期间我们问他们要，他们以各种理由拖延，现在车展已经结束一个多月了，他钱还是没有结给我们，但是他的客户说钱已经在五月中旬的时候都结给他了，他一直以没有拿到钱为由不给我们钱，我
当时口头兼职做零时工 未签订合同 4月之前的工资已结算 4月1日到4月10日工资至今未得到，去要了7次每次都被拒绝，最后一次 一次去时老板只同意支付150元，我工作时间是每日12小时，工作实际时间是8天 共计96小时 太不合理了，老板解释说要扣掉培训时间，但是那是4月之前我培训的，培训也应该有工资，当时 来时也没告诉
我是一名大学生，通过别人找到了超市促销员的兼职，周五周末三天做，之前口头答应广告公司要做一个月，没有签订合同。工资一天六十，我做了九天，由于客观现实，我不做啦，我要工资的时候，广告公司的人告诉我说培训费70元要我自己出，这合理么?我拿九天的钱对么?
我之前在家咖啡厅打工，前三天试用没有工资，第四天正式上班，老总却说我不适合让我不用去了，我是不是只能拿到第四天工资啊？（工资按小时算）
之前在网络上找兼职工作，交取代理费用和押金一共是一万元，公司的名字叫“福州海盛印务有限公司”，他们答应我退款，但迟迟不退，而且还以种理由让我交补差额什么的，我报警，当地的和福州的我都打过，福州的说去当地报警，当地说应该在福州报警，我现在都不知道怎么办了，哪位人士帮我解答一下，我该怎么办，急，谢谢各位
