2012年2月27号至今都没签过书面劳动合同，但有证据证明我与公司存在事实上的劳动关系，且在现单位工作以来，一直在东城区办公，现在我怀孕了，公司却故意刁难，把我的办公地点调到朝阳区望京，以我现在的身体状况有先兆流产的症状，医生不同意我太劳累去那么远工作，而公司也不同意我再回到东城区的办公地点继续工作，故自9
你好,我想请咨询一下:我2014年3月10日在一家公司工作半个月,劳动合同上没有试用期,2014年3月24日离开的时候公司财务说要到下个月发工资的时候才能算工资。但是2014年4月19日还没有给我发工资。合同上规定每个月15号发工资。我分别和公司老总打电话,财务同事qq留言询问,但是都没有给答复。这种情况下,我该如何办才好。
您好律师，我在我们公司工作尽2年了，公司没给我签订劳动合同，今年4月我正常辞职，我是做会计工作的，公司老板说我工作做得不好为由把我最后一个月的薪水全部扣除，这样合法吗？我可以告公司吗？可是这块法律我文盲。
单位在第三方委托公司帮我交着四险，期间，我每月负担248元个人部分，我4月份正式离职，6月底时，接到原公司电话，说这两个月帮我继续缴纳了保险，让我补偿每月800元，我打去第三方公司询问，第三方公司说，我们单位领导自从4月份开始就没有给跟他们结算，也没有联系过他们，所以他们一直在垫付我们所有员工的保险，因为我
我公司给员工的合同不盖章，2月没发工资了，答应上保险由于公司欠社保钱没法给上。我们几个的上了的，每月扣社保钱却用不了医保卡，我们该怎么办。
我是1999年退伍后，民政局将我安置在一国企工作。可该国企并没有和我签订正式工作合同，而是和我签订了劳务派遣用工合同。现在我都工作了14年多了，一直没转变我的用工关系。请问律师，我能用法律的武器转变我的用工关系吗？我能获得赔偿吗？我起诉的话，成功的几率大吗？期待回答？谢谢！
A公司资产转卖给B公司，B公司说只承认A公司资产，但是不承认接受A公司的人事，要求签订试用合同。A公司目前还未正式宣告破产，请问B公司所签订试用合同是否违法？ 如果不与B公司签订试用合同，是否可以等A公司宣告破产后，申请民事仲裁？但是本人手上没有任何的仲裁材料，当时签订的合同并未一式两份。仲裁的话，是仲裁A公
