一个月加班加了70多个小时，公司只给我们39个小时的加班费，剩下的都安排我们强制补休
一个月加班加了70多个小时，公司只给我们39个小时的加班费，剩下的都安排我们强制补休，这样子做公司对吗？
公司没有安排调休，就算是调休也只能补8小时为什么是12小时而且还是补我们1比2的加班工资
公司没有安排调休，就算是调休也只能补8小时为什么是12小时而且还是补我们1比2的加班工资。
我在公司上班分白天班（分上午下午）和夜班，每天都要上班而且每班8小时不分周六日和法定节假日，公司只支付加班费这种情况是否违反劳动法，应该怎么样维权。另外加班费应该是工资的150%、200%、300%其中的工资指的是基本工资吗？ 我知道可以申请劳动仲裁，但是我先知道我要申请仲裁之后给我的结果是什么，是要求公司给安排
我们公司是一家餐饮公司,老板要求我们强制加班,还不给加班费,说加班的费用用调休抵假,但是前提是,每个星期上满40小时,但是我们是餐饮公司,还是机关餐饮公司,每天的上班时间是早上8点到下午1点,基本下午1点以后都下班回家了,怎么凑都凑不满40小时,加一个班是从下午1点到晚上8点到9点,但是抵假只抵4个小时,并且,这4个小时不能
我们公司现在 一天上10小时 一周工作六天 老板不同意做五休二，双休日上班不算加班费 我们手上没证据
我们公司现在 一天上10小时 一周工作六天 老板不同意做五休二，双休日上班不算加班费 我们手上没证据 只有电脑排班表 老板不签字的 工资单也是邮件形式发的 也没签字的 这个情况应该怎么做
你好我是去年6月份进厂，我们白天要上十个半小时晚上还要加班从来没有过加班费
你好我是去年6月份进厂，我们白天要上十个半小时晚上还要加班从来没有过加班费，我不想做了要急辞工，老板说我急辞工工资扣百分之5十补贴全部扣完，请问1下，我这样的情况改怎么办
我是云南的一个普通学生，被学校安排以分工到铁路公司的名义，让一个人带我们到广州华南农业大学
我是云南的一个普通学生，被学校安排以分工到铁路公司的名义，让一个人带我们到广州华南农业大学，到了以后被安排上课，并且期间还让交费，但是一直给我耗着，一直没有答复，让他们退钱也是推三阻四，我想咨询的是，他们这样属于犯法吗？可以通过法律来解决吗？我们一起来的有26个同学，全部都是在读学生！
我们公司是台资企业，规定以后每月休6天，加班无工时，没有加班费
我们公司是台资企业，规定以后每月休6天，加班无工时，没有加班费。如果当月有法定假日，算在6天里面，这样的制度是不是违背了劳动法？
我在公司上班八小时制，晚上加班到九点共三个半小时工厂加班费补
我在公司上班八小时制，晚上加班到九点共三个半小时工厂加班费补偿八小时的二分之一合理吗
我是做食品面包的，我们公司要求加班，但是没有加班费，我拒绝了加班
我是做食品面包的，我们公司要求加班，但是没有加班费，我拒绝了加班，厂里就要我从明天开始不用上班了，我每天上班时间是早上六点半到晚上的六点半一共12个小时。我是从2009年农历初八到到现在一直在厂里，中途走过几次最近最后回来是在今年的4月下旬一直到现在，我没有跟厂里签订任何的协议书，但是厂里给我买了社保。如
