2003年7月我到单位上班，在总公司下属一个单位。2006年10月我调到总公司另一个单位，自从调到另一个单位就没签过合同（以前每半年签订一次）。现在我们已经3个多月没开工资了，说是把我们的合同委出去了，清包形式。我找到单位领导问可否签订合同，答复说不可能。现在给我调岗了，原因是我不适合原工作，能不能是我哺乳期没过或合同没有委托完敷衍我一下，然后开除我呢？问：我可以申请劳动仲裁吗？我能得到赔偿吗？哺乳期过后或合同委托到中介我就与现单位没有关系了，过期就不能申请劳动仲裁了？我需要准备什么证据？用先找个律师吗？我没有什么证据，像合同、工资条单位不提供我怎么办？
我姑父因心脏病去了鄂州市2医院，是晚上6点进去的，门诊做了心电图说是冠心病，让他住院，期间我姑父感到难受让我姑姑去叫值班医生，第一次去叫医生说正在配药，让等下，第二次去叫我姑姑说我姑父痛得受不了了，医生说叫他忍着，直到第三次医生才拿着药水去给我姑父打吊针，结果吊针只打了几分钟，我姑父就说受不了把针拔了
是这样的，2个月前，我母亲到一家公司上班，前不久我母亲生病住院，并开刀手术，手术刚完没几天，公司给我母亲打来电话，要我母亲回去上班，要不然就开除他，我和他们公司领导取得联系，该领导非常不尽人情~对了，我母亲现在是在实习期，他们领导威胁说，随便你去哪告，反正是在实习期，我想开就开，请问这合理吗，难道人就
我与2008年6月20日在一家工厂里出了工伤事故，左手食指掌骨及小指掌骨粉粹性骨折，经手术治疗后，食指掌骨骨折部位愈合，但不能够弯曲。小指骨折部位部分愈合部分坏死，掌骨关节坏死，现诊断为创伤性关节炎，须进行手术切除。如果切除小指掌骨缺失近二分之一，小指只能保留上部分的两个关节。而且在手背做了皮瓣术留有约4*8
我于07年10月进入浙江平湖一家药企，在广东办事处（该办事处在广东当地没有注册登记）做销售工作，入职时只填写了一张入职登记表，年8月公司因为工作调动，我提出离职，于09年8月21日离职，现已离开公司两月多了。公司从入职到离职一直没有与我们签订劳动合同（09年初签订过一份销售责任书），也没有为我们购买社保。 我现
公司被合并，要求先解除原有劳动合同，然后跟新公司签订劳动合同，这种情况可以要求赔偿吗？
很奇怪为什么既然是“合并”还需要先解除合同，正常的法律程序是这样的吗？公司为什么要这么做呢？
律师您好！我的未满百日的宝宝刚刚离开我，我的心情可想而知，但是，在我刚休满产假并尽力调整心态准备回原单位上班的时候，单位却以“合同到期不再续约”为由将我辞退，请问，这种情况下，除了法律规定的解雇赔偿外，我是否可以向原单位要求其他经济赔偿呢？谢谢！我的邮箱：siamese_kk@163.com
我于2008年3月17日人职。试用期3个月，至到2008年10月1日升为组长至 到2009年升为主主任工资平均3200元。工作两年多公司没有跟我签合同，也没有买社保。钱也扣46元。每一天上班都是10小时到11小时，也没有给过我加班费。. 3月5日哪天老婆要生孩子了，我就补了年假4天。病假一天，回来之后，公司就说你这个业绩好差，这样下
劳动仲裁可以得到什么赔偿呢？因为已经两年啦。可以得到双倍工资吗
: : 我于2008年3月17日人职。试用期3个月，至到2008年10月1日升为组长至 到2009年升为主主任工资平均3200元。工作两年多公司没有跟我签合同，也没有买社保。钱也扣46元。每一天上班都是10小时到11小时，也没有给过我加班费。. 3月5日哪天老婆要生孩子了，我就补了年假4天。病假一天，回来之后，公司就说你这个业绩好差，这
