我单位在沈阳,总部在北京,员工的社保和住房公积金等是通过沈阳易才人力资源顾问有限公司缴纳的,半个月前我流产了,公司的处理办法是扣了我半个月的工资,然后易才按照社平工资的一半给我生育津贴。这样做是合理的么?我的实际工资是7000,沈阳的社平工资是3715,那样相当于我产假期间就相当于是低于实际工资的,请问律师
我妻子今年生育了第一个孩子,她在甘肃省正宁县永正乡学区工作,学区扣了她5个月绩效工资,每月604元,总工资3080元,请问这附合法律规定吗?请问甘肃省对这是怎么规定的?
我在合肥一家培训机构上班,从2012年2月份工作一直到现在,已经签合同。 正常工资是:底薪1010+岗位390+满勤100+奖金500=2000元。 入公司以来一直都没有买保险,公司内部规定满一年才给员工买保险, 2013年3月份自己怀孕了,预产期是2013年11月25号, 在2013年7月份的时候我因为孕期反应严重,而提出请假,请了两个月事
律师好!我在淮安我想咨询下, 产假期间,单位应该正常发放工资吗?我们单位已经缴纳生育保险
律师好!我在淮安我想咨询下, 产假期间,单位应该正常发放工资吗?我们单位已经缴纳生育保险。谢谢律师!
辽宁地区规定,生育保险必须连续缴满十个月才能享受生育津贴,因为在外省工作缴纳了五年的生育保险,回辽宁后工作不到十个月生的孩子,不能享受生育津贴,那么休产假期间,企业是否应该足额发放工资呢?
我在天津,我想咨询一下,农业户口可不可以享受失业保险,另外产假期间应该领多少工资
我在天津,我想咨询一下,农业户口可不可以享受失业保险,另外产假期间应该领多少工资。
你好,我是一名会计,想咨询一下公司有跟我交社保, 我在休产假期间如果依然把我的财务工作做好后,除了社保局发放我的工资外公司应该支付我工资吗?公司的账务我是在家里完成。