休完产假回去上班单位领导要求调离原来岗位

银行工作，宝宝六个月休完产假回去上班单位领导要求调离原来岗位通过哄骗与威胁方式可以起诉单位吗？

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提问人：jessica11115
提问时间：2015-01-04

为单位基层领导贪污，我为引起单位领导重视辞职举报，单位调查贪污也属实，我要求回去继续上班，但单位却以种种理由拒绝，我1999年进医院实习一年，2000年开始在单位工作，2001年才开始签订合同，一年签一次，今年的合同期限是到2010.10.30 期间我曾多次找领导，要求回院继续上班，遭拒绝。我辞职后单位还扣我2000+违约金

sunshiqian1972 已过期 2010-10-09 回复(1)

哺乳期过后单位要求调离原来岗位

你好，我在一家国有企业上班，已经6年，从怀孕就休病假在家保胎，在休假期间公司按要求发放了工资并缴纳了社保。现在我的产假到期要上班了（哺乳期），但正好我的劳动合同又到期了，公司要求如果要续签劳动合同就是工人岗位，说管理岗位已经满了，要求调离我到一线工人岗位去上班，并且是几班倒的工作，工资只有几百

humin520123 已过期 2013-04-17 回复(2)

工伤为好期间，单位要求上班，而且被调离原来的工作岗位

李律师，您好，我左手拇指指甲一个半月前，工作中掉了！要是长好，得4个月左右！现在单位要求我去上班，我现在回去胜任不了原来岗位的工作，单位想调离我原来的岗位，工资也降低了！我工伤好了，是可以胜任原来的工作岗位，只是现在工伤阶段，胜任不了，现在没有好，单位要求我去上班，调离原来的岗位！我该怎么办？谢谢了

战佰研已过期 2014-07-25 回复(1)

产假满回公司上班，被公司以无岗位安排的理由，要求我继续请假，公司是否需要支付基本工资？

产假满回公司上班，被公司以无岗位安排的理由，要求我继续请假，公司是否需要支付基本工资？除法定产假外，公司允许多请6个月假，请问这个假期公司是否需要支付基本工资？

猫夏yang 已过期 2014-09-29 回复(1)

如果产假休满由于特殊原因不能回去上班，单位可以辞退员工吗？

lanyali 已解决 2014-10-19 回复(8)

律师:你好！请问;我因家里有事请假1个月，假满上班却被调离原来岗位

律师:你好！请问;我因家里有事请假1个月，假满上班却被调离原来岗位，这算是变相辞退吗？请帮忙解释下！谢谢！

短信用户已过期 2014-11-09 回复(3)

产假结束后单位要求去外地上班，无法照顾孩子。单位是否违法，如果在哺乳期内，且在没有发放生育津贴，单位

产假结束后单位要求去外地上班，无法照顾孩子。单位的这种无理要求实在是没法容忍，能否起诉要求依然在孩子所在的城市工作？如果在哺乳期内，且在发放生育津贴以前，单位单方面解除合同是否合法？哺乳期是多长时间？谢谢！

jiao281 已过期 2014-11-11 回复(4)

上班期间使旧病加重无法坚持继续上班，需在家休息治疗，可单位领导要求给单位打辞职报告

上班期间使旧病加重无法坚持继续上班，需在家休息治疗，可单位领导要求给单位打辞职报告。应该怎样维权自己

ask20141208jnp 已过期 2014-12-08 回复(5)

哺乳期待岗降薪。产假结束回公司上班，公司说我原来的岗位项目解散，岗位没了，让我待岗

哺乳期待岗降薪。产假结束回公司上班，公司说我原来的岗位项目解散，岗位没了，让我待岗。我原来合同的工资组成是基础工资和岗位工资，待岗要求每天正常到公司报道，但工资只发基础工资。我每天正常到公司打卡，但没工作做，可以要求公司发合同约定的基础和岗位的所有工资吗？

xilin109 已过期 2014-12-24 回复(10)