工伤修养一个月左右但还没有复原，继续坚持在上班，在上班期间还有工伤的补贴吗？？？另外个人可以向劳动局申报工伤鉴定吗？？延迟最长申报工伤鉴定的时间是多少？谢谢
各位律师朋友大家好！ 我是来自宁波的外来务工者、因工伤医疗问题和老板发生了一些不愉快的事情，想在这里请各位老师予以帮助和提供法律方面的援助。 受害者情况：陈凤英 ，女，54岁。服装厂后勤质检员 2010年6月被从前任服装厂挖到现在的服装厂（这里现在的厂用“育顺”来代替）来工作、（因临时被挖来的人才还
我工程队有位职工他的工种是属于造船的打磨工，前几天他没有上班在寝室里休息，三天前中午他突然死于寝室了。首先确定的是他死亡期间没有在上班，并且是死于我们打工厂里的寝室，那么这类纠纷案该如何解决呢？死亡人年龄55周岁
我的老家在株洲茶陵,我的丈母娘在2008年的时候在老家县城的一家个体经济经营户做工,当是我丈母娘年纪也在60岁了,法律知识几乎等于零,也没有签定劳动合同,没想到在一天的做工中不慎跌倒,造成腰椎错位,在后继的治疗当中,雇主只象征性的拿出9000元,可我自己共支付了七万多元.多次找雇主协商没有结果.后来想通过法律途径来解决
1989年，因公负伤，办理的工伤证，重伤但是没有工伤级别，09年，公司老工伤重新鉴定工伤等级，由于单位将原始材料丢失，现在鉴定为十级，本人认为这样不合理，现在单位与其他单位兼并，原企业职工，被全员解聘，我今年47岁，还不到退休年龄，对此，我能否向法院提起诉讼，起诉原单位，就丢失公司原始资料，对我造成的损失
1989年，因公负伤，办理的工伤证，重伤但是没有工伤级别，09年，公司老工伤重新鉴定工伤等级，由于单位将原始材料丢失，现在鉴定为十级，本人认为这样不合理，现在单位与其他单位兼并，原企业职工，被全员解聘，我今年47岁，还不到退休年龄，对此，我能否向法院提起诉讼，起诉原单位，就丢失公司原始资料，对我造成的损失
