因工伤导致右手从手腕截肢 家中失去主要劳动力 家中还有八十三岁的老母 儿子还在上学 望您给出一个合理的赔偿结果
工伤出院后，找到劳动局，然后公司与伤者补签了合同，合同上工资是1000（因伤者不懂劳动法，没注意看就签了，只签了名字没签日期），但实际工资有4000元，在公司工作已有2年多，工资一直是发现金，工资条都掉了，现在想知道工伤赔偿是按哪个工资赔？
请输入你你好！我有一个朋友在上半年在广州上班时间，针头射入左眼。经大手术后，现左眼视力为0.3，右眼正常视力为1.0.现老板想协商解决。请问应该以什么标准来谈，望能详细解答，不甚感激！的问题
我爸爸一个多月前，在上班途中遭遇交通事故，造成脚部骨折，至今没法上班。当时，肇事者只简单将我爸送医包扎后，便了无音讯。而上班的公司也没有任何作为，只是简单的请了假，其余的工资、社保金等，都没有正常发放和交付。基本属于无作为状态。面对这种情况，我想问： 1，对于交通事故，那个肇事者应该负什么责任？如果
我因工伤休息19天，公司给我1300多元合理吗？我月薪不低于6000，如果不合理，我可以要求终止劳动合同让公司给我工龄补贴吗？我在这公司待了10来年了，不过以前是用别人的身份证，08年才换自己的身份证，可是我劳动合同遗失了，签的合同是无限期那种，我有在交社保， 我家有4个人在这工作，又怕对他们有影响，厂里加班费，
我工伤认定十级，公司没发工资条，劳动合同也没注明底薪多少，如果公司按照当地最低标准赔偿，与实际工资相差很远，请问律师我应该如何维护自己的利益？
