投资P2P，结果到期不提现直接强制续投，但是投资人不同意续投，如果去公司搬办公工具，这合法吗？

投资P2P，平台自融，发假标但是未跑路，就是到期不提现直接强制续投，投资人不同意续投希望提现，平台说没钱提现而且需要续投一年，那么，债权人去公司搬办公工具，这合法吗？会有法律责任吗？我们该怎么办？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：刘年000
提问时间：2014-12-31

产假期间合同到期，但是等我休完产假后自己又不想回去上班了，这种情况是直接就和公司解除了劳动合同了吗？

gan88jue 已过期 2013-10-08 回复(7)

合同到期本人不续签，但是公司同意续签，能领失业保险金吗？如果能领公司不愿意出证明，我应该怎么办！

工资低，做不下去，想去做点别的

lggd1982 已过期 2013-11-19 回复(2)

我公司要改合同上的作业时间。合同没有到期不是续签。我不同意。如果不签

我公司要改合同上的作业时间。合同没有到期不是续签。我不同意。如果不签，是公司违约吗？

短信用户已过期 2014-01-03 回复(5)

合同到期未续签直接离职后如果单位克扣劳动手册影响就业的原公司需要负什么责任？

按照《劳动合同法》第14条规定：劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未续订合同，劳动合同到期自动终止。劳动者无需告知劳动单位。我合同期限是2011年6月-2013年年底，合同到期之后未续签，我2014年3月初提出离职(原公司开了离职意向证明，说明到3月底结束，并要求我3月份仍需要到原公司上班)，但我没搭理，之后就去

syymoon 已过期 2014-03-08 回复(3)

公司如果不批，我能提供病假证明就算不回公司上班，是否公司不同意也可以继续自行休假且不能算作旷工并合法

律师，您好！期盼您的答复！案情：现在是孕6个半月，因身体不适一直在保胎，已休完三个月病假，后公司同意继续休假按事假处理，不计工资，现在公司反悔要求协商解除劳动关系遭拒后以违反《员工手册》公司不批假为由限期三天到岗，否则以旷工处理予以开除。追问：公司如果不批，我能提供病假证明就算不回公司上班，是

chenxs_118 已过期 2014-03-14 回复(3)

怀孕两个月，已提前一个月提交书面辞职申请，现早已到期，因未招到交接人，公司不让走，如果直接走人，公司

公司规定如辞职，需提前一个月交书面辞职申请，我6月15日向部门领导提交辞职单，离职日期自己写为7月15日，但领导说招到交接人员再签字。现已经7月28日了，一直未招到人，因怀孕两个月，不想再上班了，如果现在提交医院B超证明就走人的话，公司就当我自离处理，之前的一个多月的工资不予结算，公司这样违法吗？

心有千千结2 已过期 2014-07-28 回复(2)

我08年后签过两个固定期限合同,合同到期后要求签无固定期限合同,如果公司不同意是否违法劳动法,我能否

律师好,我从2007年11月1日起至今共与单位签订了3个固定期限合同,最后一个2014年9月30日到期,单位8月末给我发了一个到期不续签的通知,我的意见是要求续签,要求签订无固定期限合同,单位如果不同意续签我能要求双倍补偿么?补偿是从08年开始计算还是从开始上班时算起? 有过类似的成功案例没？

小桥流水555 已过期 2014-09-05 回复(1)

你好，如果法院通知调解，但是到了后直接开庭合法吗？

短信用户已过期 2014-09-23 回复(5)

你好，我想咨询1下，如果合同到期了，本人不愿续签合同，但是公司不批辞职

你好，我想咨询1下，如果合同到期了，本人不愿续签合同，但是公司不批辞职，怎么办

短信用户已过期 2014-10-04 回复(3)

放在开封财智投资担保公司15万，到期不还，强制续签半年，我该怎么办。

Maria001 已过期 2014-12-22 回复(3)