我刚进公司合同写明是每天工作小时为8小时，节假日双休，可现实是在公司上班快3个月了，每天工作为10-12小时，3个月到现在只休息了3天！讨要加班工资，主管理由为我是办公室技术人员，为一线员工，无加班工资，可我到现在为止还没正式干过技术员工应该做的事情，做的都是装配，搬运的活！我现在不想做了，老板居然不给予我工资！多次讨要无果后，我向劳动监察大队申报仲裁，可劳动监察大队对于我的情况是一拖再拖，多次去询问进度也没有具体的事实！后来通过我朋友的朋友（在里面上班的）查询后发现，他们根本没把我的事情批到上面去，根本就没处理过，我是不是可以举报这相关部门领导是官官相互？
中国太平人寿保险有限公司，天津今晚报电商分部早上上9点傍晚下6点，但是公司经常私自主张不下班，频繁出现加班至晚八点情况，有时还周六加班一天都是无偿加班，这合理么？而且私自在劳动合同之外，一个人名义或小组名义罚款，称为乐捐，如果我们想要举报维权的话，应该反映给哪个部门机关呢？
我是一家新开4S店的售后员工，当时进公司签订三年协议以及合同协议 是在试用期内未转正就签订，后安排我去上海参加厂家要求新开店必须过的POCC课程，课程是免费的，但是有差旅费6000左右，培训协议是要求按月分摊，当时就算是签订了正式合同发放的还是试用期工资三个月后才述职转正后发放正式工资。公司员工手册写明，加班
作为一家生产型企业，有时候因为生产需要，有时候因为赶文件进度的需要，经常要求员工加班，而且规定一定职位以上的人员不发加班工资，一般以“对个人的锻炼”“贡献”“年底奖金”等说法说服员工加班。最关键的是，老板始终怀着一种“不加班的都不是好员工”的态度，要求加班而不加班的都还会被骂。这种现象我们能怎么办？
公司现在双休经常放假，有的时候无偿加班，每月最多2000块钱
公司现在双休经常放假，有的时候无偿加班，每月最多2000块钱，想换工作到，还怕找不到工作，该怎么办，公司没有给签订合同，如果公司解雇我，怎么办
您好！我来公司9个月了，因经常加班，上班中晕倒，送去医院治疗，检查
您好！我来公司9个月了，因经常加班，上班中晕倒，送去医院治疗，检查！医生说是没休息好，太累了！可公司总叫我自动辞职！我该怎么办！
公司为了赶工程进度经常加班到零点，基本没有周末，这虽然不是强制的，但也不是我们自愿的，请问这种加班制
去年8月入职的南京一家公司，在江苏区域工作的时候很有生活规律，虽然也没什么周末，但是至少23点之前能睡觉。后来被调到安徽区域，为了赶工程进度没日没夜的加班，大多数时间都是加班到零点，基本没有周末，严重损害我们的健康，而且没有任何加班补偿，就连去南京接受培训也没有项目补贴，住宿都是自己的。（工资分两部分
我是因为公司经常变相性加班又没有任何补贴导致家庭矛盾，当天就上不了班咯
我是因为公司经常变相性加班又没有任何补贴导致家庭矛盾，当天就上不了班咯。然后公司就以违反规定为由扣除我当月所有工资加奖金。这样合理吗？
你好！我在这家公司工作十年，我们是计件制，经常加班，但是从来没有给过加班费
你好！我在这家公司工作十年，我们是计件制，经常加班，但是从来没有给过加班费，只是刚刚进厂的时候签过两年合同，后来到现在也没有签过，我现5千到十万块钱，然后还说要拘留3到十个月，我老公会不会有事啊
你好！我在这家公司工作十年，我们是计件制，经常加班，但是从来没有给过加班费
你好！我在这家公司工作十年，我们是计件制，经常加班，但是从来没有给过加班费，只是刚刚进厂的时候签过两年合同，后来到现在也没有签过，我现在觉得工资低了提出迟职，请问公司有陪尝吗？
我公司是搅拌站忙得很老板经常叫我们加班到下半夜又没有加班工资
我公司是搅拌站忙得很老板经常叫我们加班到下半夜又没有加班工资，做了三年多天天如此，公司是保底二千加提成我想各位我这样天天加班该怎么办
